.
.（2005年4月27được thông qua tại phiên họp thứ 15 của Ủy ban Thường vụ của Đại hội Nhân dân Quốc gia lần thứ 10.dựa trên2017年9月116013_16066.年12月29Sửa đổi tại phiên họp thứ bảy của Ủy ban Thường vụ của Đại hội Nhân dân Quốc gia lần thứ 13).
.
目录.
.
Chương 1总则.
Chương 2Điều kiện, nghĩa vụ và quyền của công xem cá cược bóng đá.
Chương 3Vị trí, Xếp hạng và Cấp độ.
Chương 4录用.
Chương 5考核.
Chương 6Vị trí, cuộc hẹn xếp hạng và loại bỏ.
Chương 7Vị trí, Quảng cáo Xếp hạng.
Chương 8奖励.
Chương 9Giám sát và trừng phạt.
Chương 10培训.
Chương 11Truyền thông và tránh.
Chương 12tiền lương, lợi ích và bảo hiểm.
Chương 13Từ xem cá cược bóng đá và sa thải.
Chương 14退休.
Chương 15Khiếu nại và cáo buộc.
Chương 16Cuộc hẹn vị trí.
Chương 17Trách nhiệm pháp lý.
Chương 18附则.
.
Chương 1.总则.
.
Bài viết đầu tiên.38940_39033.
Điều 2.Công xem cá cược bóng đá được đề cập trong luật này đề cập đến các nhân viên thực hiện các nhiệm vụ công cộng theo luật pháp, được đưa vào nhân viên hành chính nhà nước và do tài chính nhà nước chịu..
Công xem cá cược bóng đá là một phần quan trọng của đội ngũ cán bộ, xương sống của sự nghiệp xã hội chủ nghĩa và công xem cá cược bóng đá của người dân..
Điều 3.Nghĩa vụ, quyền và quản lý của công xem cá cược bóng đá sẽ phải tuân theo luật này..
Nếu luật pháp có các điều khoản khác về thế hệ, bổ nhiệm, loại bỏ, giám sát các thành viên hàng đầu giữa các công xem cá cược bóng đá, cũng như các nghĩa vụ, quyền và quản lý của người giám sát, thẩm phán, công tố viên, v.v..
Điều 4.Hệ thống dịch vụ dân sự tuân thủ sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc và tuân thủ việc sử dụng chủ nghĩa Mác-Lenin và Mao Zedong nghĩ, Lý thuyết Đặng Xiaoping, "Ba đại diện"Hướng dẫn theo những suy nghĩ quan trọng, triển vọng khoa học về sự phát triển và Xi Jinping suy nghĩ về chủ nghĩa xã hội với các đặc điểm của Trung Quốc cho một kỷ nguyên mới, chúng tôi sẽ thực hiện dòng cơ bản của giai đoạn chính của chủ nghĩa xã hội, thực hiện dòng tổ xem cá cược bóng đá của Đảng Cộng sản Trung Quốc trong thời đại mới và tuân thủ nguyên tắc của Đảng quản lý Cadres..
Điều 5.Quản lý các công xem cá cược bóng đá tuân thủ các nguyên tắc cởi mở, bình đẳng, cạnh tranh và lựa chọn tốt nhất, và được thực hiện theo thẩm quyền pháp lý, điều kiện, tiêu chuẩn và thủ tục..
Điều 6.Quản lý các công xem cá cược bóng đá tuân thủ nguyên tắc đưa ra tầm quan trọng như nhau đối với giám sát, ràng buộc và ưu đãi..
Điều 7.Bổ nhiệm công xem cá cược bóng đá, tuân thủ cả tính toàn vẹn và khả năng đạo đức, đặt đạo đức lên hàng đầu, tuân thủ trên toàn thế giới, bổ nhiệm mọi người dựa trên công đức, tuân thủ sự nghiệp trước, công bằng và liêm chính, làm nổi bật các tiêu chuẩn chính trị và chú ý đến hiệu suất làm việc..
Điều 8.Nhà nước thực hiện quản lý công xem cá cược bóng đá phân loại để cải thiện hiệu quả quản lý và trình độ khoa học..
Điều 9.Công xem cá cược bóng đá sẽ công khai tuyên thệ theo hiến pháp theo luật pháp khi nhậm xem cá cược bóng đá..
Điều 10.Hành vi của công xem cá cược bóng đá thực hiện nhiệm vụ của họ theo luật pháp được pháp luật bảo vệ..
Điều 11.Các quỹ cần thiết cho tiền lương, lợi ích, bảo hiểm, bảo hiểm, cũng như tuyển dụng, phần thưởng, đào tạo và sa thải của công xem cá cược bóng đá sẽ được đưa vào ngân sách tài khóa và được đảm bảo..
Điều 12.Bộ công xem cá cược bóng đá trung ương chịu trách nhiệm quản lý toàn diện các công xem cá cược bóng đá trên cả nước. Các bộ phận công xem cá cược bóng đá ở hoặc trên cấp quận chịu trách nhiệm quản lý toàn diện các công xem cá cược bóng đá trong phạm vi quyền hạn của họ..
.
Chương 2 Điều kiện, nghĩa vụ và quyền của công xem cá cược bóng đá.
.
Điều 13.Công xem cá cược bóng đá nên đáp ứng các điều kiện sau:.
(i) Có quốc tịch của Cộng hòa Nhân dân Trung Quốc;.
(ii) Ít nhất 18 tuổi;.
..
(iv) có phẩm chất chính trị và hành vi đạo đức tốt;.
(v) Có điều kiện thể chất và phẩm chất tâm lý để thực hiện nhiệm vụ bình thường;.
(vi) Có trình độ học vấn và khả năng làm việc đáp ứng các yêu cầu vị trí;.
(vii) Các điều kiện khác được quy định bởi pháp luật..
Điều 14.Công xem cá cược bóng đá sẽ thực hiện các nghĩa vụ sau:.
(i) Hãy trung thành với Hiến pháp, tuân thủ và có ý thức duy trì Hiến pháp và luật pháp, và có ý thức chấp nhận sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Trung Quốc;.
(ii) trung thành với đất nước và bảo vệ an ninh, danh dự và lợi ích của đất nước;.
(iii) Hãy trung thành với mọi người, phục vụ mọi người hết lòng và chấp nhận sự giám sát từ mọi người;.
(iv) trung thành với nhiệm vụ của bạn, hãy siêng năng và có trách nhiệm, tuân theo và thực hiện các quyết định và lệnh của cấp trên theo luật pháp, thực hiện nhiệm vụ theo thẩm quyền và thủ tục theo quy định, và cố gắng cải thiện chất lượng công việc và hiệu quả;.
(v) Giữ bí mật trạng thái và bí mật làm việc;.
67448_67496.
(7) Tính toàn vẹn, công bằng và toàn vẹn;.
(8) Các nghĩa vụ khác được quy định theo luật..
Điều 15.Công xem cá cược bóng đá Tận hưởng các quyền sau:.
(i) Các điều kiện làm việc nên thu được để thực hiện nhiệm vụ;.
(ii) Không bị bác bỏ, bác bỏ, bác bỏ hoặc bị trừng phạt vì bất kỳ lý do hoặc thủ tục theo luật định nào;.
(iii) Nhận tiền lương và được hưởng lợi ích và lợi ích bảo hiểm;.
(iv) Tham gia đào tạo;.
(v) phê bình và đề xuất cho công việc của cơ quan và sự lãnh đạo của các nhà lãnh đạo;.
(vi) Tệp khiếu nại và cáo buộc;.
(Seven) Đăng ký từ xem cá cược bóng đá;.
(8) Các quyền khác được quy định bởi pháp luật..
.
Chương 3Vị trí, Xếp hạng và Cấp độ.
.
Điều 16.Nhà nước thực hiện một hệ thống phân loại vị trí công xem cá cược bóng đá..
Các vị trí dịch vụ dân sự được chia thành quản lý toàn diện, các loại chuyên nghiệp và kỹ thuật và các loại thực thi pháp luật hành chính theo tính chất, đặc điểm và nhu cầu quản lý của các vị trí công xem cá cược bóng đá. Theo luật này, đối với những người có vị trí đặc biệt và cần được quản lý riêng, các vị trí khác có thể được thêm vào..
Điều 17.Nhà nước thực hiện một hệ thống song song cho các vị trí và cấp bậc công xem cá cược bóng đá, và đặt các vị trí lãnh đạo công xem cá cược bóng đá và xếp hạng trình tự dựa trên các vị trí và trách nhiệm của các công xem cá cược bóng đá..
Điều 18.Các vị trí lãnh đạo công xem cá cược bóng đá được đặt theo Hiến pháp, luật pháp liên quan và thông số kỹ thuật thể chế..
Vị trí lãnh đạo được chia thành: các vị trí chính thức cấp quốc gia, vị trí phó cấp quốc gia, các vị trí chính thức cấp tỉnh, vị trí cấp độ cấp tỉnh, vị trí chính thức của khu vực, vị trí chính thức của khu vực, vị trí chính thức của khu vực..
Điều 19.Xếp hạng công xem cá cược bóng đá được đặt dưới cấp bộ phận..
Trình tự cấp bậc của các công xem cá cược bóng đá trong danh mục quản lý toàn diện được chia thành: Thanh tra cấp độ thứ nhất, Thanh tra cấp hai Thư ký cấp độ..
Trình tự cấp bậc của công xem cá cược bóng đá ở các vị trí khác ngoài danh mục quản lý toàn diện sẽ được Nhà nước quy định riêng biệt theo luật này..
.Điều 20.Tất cả các cơ quan sẽ thiết lập các vị trí cụ thể cho các công xem cá cược bóng đá của cơ quan theo các xem cá cược bóng đá năng, thông số kỹ thuật, giới hạn nhân sự, số lượng công việc và tỷ lệ cấu trúc được xác định và xác định trách nhiệm và trình độ công việc của từng vị trí..
Điều 21.Các vị trí và cấp bậc lãnh đạo nên tương ứng với các cấp độ tương ứng. Sự tương ứng giữa các vị trí lãnh đạo công xem cá cược bóng đá, cấp bậc và cấp độ sẽ được nhà nước quy định..
89363_89429.
Mức độ công xem cá cược bóng đá được xác định dựa trên vị trí lãnh đạo, cấp bậc và hiệu suất đạo đức của họ, hiệu suất công việc và trình độ chuyên môn. Công xem cá cược bóng đá có thể được thăng xem cá cược bóng đá và nâng cấp theo các quy định quốc gia ở cùng một vị trí lãnh đạo và cấp bậc..
Vị trí lãnh đạo, cấp bậc và mức độ của công xem cá cược bóng đá là cơ sở để xác định tiền lương và các lợi ích khác của công xem cá cược bóng đá..
Điều 22.Nhà nước xếp hạng tương ứng với các vị trí và cấp bậc lãnh đạo của họ dựa trên đặc điểm công việc của cảnh sát nhân dân, nhân viên cứu hỏa, hải quan, các cơ quan ngoại giao đóng quân ở nước ngoài, v.v.
.
Chương 4录用.
.
Điều 23.Đưa các công xem cá cược bóng đá bên dưới thư ký trưởng cấp đầu tiên và các cấp tương đương khác sẽ áp dụng các phương pháp kiểm tra mở, kiểm tra nghiêm ngặt, cạnh tranh bình đẳng và nhập học bằng khen.
Khi các khu vực tự trị dân tộc tuyển dụng công xem cá cược bóng đá theo các quy định của đoạn trước, sự chăm sóc phù hợp sẽ được trao cho các ứng viên từ các nhóm dân tộc thiểu số theo luật pháp và các quy định liên quan.
Điều 24.Việc tuyển dụng các công xem cá cược bóng đá tại các cơ quan trung tâm và các tổ xem cá cược bóng đá liên kết trực tiếp của họ sẽ được tổ xem cá cược bóng đá bởi Bộ có thẩm quyền công xem cá cược bóng đá trung ương. Việc tuyển dụng công xem cá cược bóng đá ở tất cả các cấp của các cơ quan chính quyền địa phương sẽ được tổ xem cá cược bóng đá bởi Bộ công xem cá cược bóng đá tỉnh..
Điều 25.Ngoài việc đáp ứng các điều kiện được quy định tại Điều 13 của Luật này, người nộp đơn cho công xem cá cược bóng đá cũng phải đáp ứng các yêu cầu về trình độ cần thiết cho vị trí mà Bộ công xem cá cược bóng đá có thẩm quyền yêu cầu ở cấp tỉnh.
Nhà nước thực hiện một hệ thống kiểm tra trình độ chuyên môn pháp lý thống nhất cho các công xem cá cược bóng đá tham gia xem xét các quyết định hình phạt hành chính, xem xét lại hành chính, phán quyết hành chính và tư vấn pháp lý trong các cơ quan hành chính.
Điều 26.Nhân viên sau đây không được phép được thuê làm công xem cá cược bóng đá:
(i) Những người đã bị trừng phạt hình sự vì tội ác;
(ii) bị đày khỏi Đảng Cộng sản Trung Quốc;
(iii) đã rời khỏi văn phòng công cộng;
(iv) Những người được liệt kê là mục tiêu trừng phạt chung cho khoản nợ không trung thực theo luật pháp;
(v) Các trường hợp khác trong đó luật quy định rằng không có công xem cá cược bóng đá nào có thể được thuê.
Điều 27.Celection của công xem cá cược bóng đá nên nằm trong giới hạn nhân sự theo quy định và cần có các vị trí tuyển dụng tương ứng.
Điều 28.Thông báo tuyển dụng nên được ban hành khi thuê công xem cá cược bóng đá. Thông báo tuyển dụng sẽ nêu rõ các vị trí, hạn ngạch, trình độ ứng dụng, tài liệu ứng dụng cần được nộp cho ứng dụng và các hướng dẫn ứng dụng khác.
Cơ quan tuyển dụng nên thực hiện các biện pháp để tạo điều kiện cho công dân nộp đơn xin thi..
Điều 29.Cơ quan tuyển dụng sẽ xem xét ứng dụng ứng dụng dựa trên các yêu cầu về trình độ ứng dụng. Các tài liệu ứng dụng được nộp bởi ứng viên nên đúng và chính xác.
Điều 30.Bài kiểm tra tuyển dụng công xem cá cược bóng đá được thực hiện thông qua các bài kiểm tra và phỏng vấn viết.
Điều 31.Cơ quan tuyển dụng xác định các ứng cử viên để kiểm tra dựa trên điểm kiểm tra và tiến hành kiểm tra lại, kiểm tra và kiểm tra thể chất về trình độ ứng dụng.
Các mục và tiêu chuẩn kiểm tra thể chất được xác định theo các yêu cầu vị trí. Các biện pháp cụ thể sẽ được quy định bởi Bộ công xem cá cược bóng đá Trung ương Cục có thẩm quyền kết hợp với Bộ phận hành chính y tế và hành chính của Hội đồng Nhà nước.
Điều 32.Cơ quan tuyển dụng sẽ đề xuất một danh sách các ứng cử viên được thuê dựa trên kết quả kiểm tra, tình huống kiểm tra và kết quả kiểm tra thể chất và công khai. Thời gian công khai sẽ không ít hơn năm ngày làm việc.
112663_112737
Điều 33.Khách hàng có các vị trí đặc biệt có thể được đơn giản hóa hoặc các phương pháp đánh giá khác có thể được thông qua sau khi được phê duyệt bởi bộ phận có thẩm quyền của công xem cá cược bóng đá ở hoặc trên cấp tỉnh.
Điều 34.Thời gian quản chế cho công xem cá cược bóng đá mới được thuê là một năm. Những người vượt qua thời gian thử việc sẽ được bổ nhiệm;
Chương 5考核
Điều 35.Đánh giá của công xem cá cược bóng đá nên được đánh giá toàn diện theo thẩm quyền quản lý, tập trung vào việc đánh giá đạo đức, khả năng, sự siêng năng, hiệu suất và tính toàn vẹn của công xem cá cược bóng đá, và tập trung vào việc đánh giá phẩm chất chính trị và hiệu suất công việc. Các chỉ số đánh giá được đặt theo các vị trí khác nhau và các cấp độ khác nhau của các cơ quan..
Điều 36.Đánh giá các công xem cá cược bóng đá được chia thành đánh giá thường xuyên, đánh giá đặc biệt và đánh giá thường xuyên. Đánh giá thường xuyên dựa trên các đánh giá thường xuyên và đánh giá đặc biệt.
Điều 37.Đánh giá thường xuyên về công xem cá cược bóng đá cho các thành viên không lãnh đạo áp dụng đánh giá hàng năm。Cá nhân trước tiên sẽ tóm tắt theo trách nhiệm của vị trí và các yêu cầu liên quan..
Đánh giá của các thành viên lãnh đạo sẽ được xử lý bởi cơ quan có thẩm quyền theo các quy định liên quan..
Điều 38.Kết quả đánh giá thường xuyên được chia thành bốn cấp độ: xuất sắc, có năng lực, có thẩm quyền cơ bản và bất tài..
.Kết quả đánh giá thường xuyên sẽ được thông báo cho chính công xem cá cược bóng đá bằng văn bản..
Điều 39.Kết quả đánh giá thường xuyên được sử dụng làm cơ sở để điều chỉnh các vị trí công xem cá cược bóng đá, vị trí, cấp bậc, cấp độ, mức lương, cũng như phần thưởng công xem cá cược bóng đá, đào tạo và sa thải..
.
Chương 6.Vị trí, cuộc hẹn xếp hạng và loại bỏ.
Điều 40.Vị trí lãnh đạo công xem cá cược bóng đá phải tuân theo hệ thống bầu cử, cuộc hẹn và cuộc hẹn. Các cấp bậc công xem cá cược bóng đá phải tuân theo hệ thống hẹn và hệ thống hẹn.
Hệ thống thuật ngữ của các thành viên lãnh đạo sẽ được thực hiện theo các quy định quốc gia.
Điều 41.Công xem cá cược bóng đá được bầu sẽ được bầu khi kết quả bầu cử có hiệu lực;.
Điều 42.131314_131373
Điều 43.Vị trí công xem cá cược bóng đá sẽ được giữ trong các giới hạn và vị trí nhân sự theo quy định, và sẽ có các vị trí tuyển dụng tương ứng..
Điều 44.Công xem cá cược bóng đá làm việc bán thời gian bên ngoài cơ quan do nhu cầu công việc sẽ được các cơ quan có liên quan chấp thuận và sẽ không nhận được tiền thù lao bán thời gian.
.
Chương 7.Vị trí, Quảng cáo Xếp hạng.
.
Điều 45.Một công xem cá cược bóng đá nên được thăng cấp lên vị trí lãnh đạo và có các điều kiện và trình độ cần thiết cho chất lượng chính trị, khả năng làm việc, trình độ học vấn và kinh nghiệm việc làm theo yêu cầu của vị trí đề xuất..
Các vị trí lãnh đạo công xem cá cược bóng đá nên được thăng xem cá cược bóng đá từng bước. Những người có nhu cầu công việc nổi bật đặc biệt có thể được thúc đẩy theo quy định hoặc với các tiêu chuẩn phi thường.
Điều 46.Công xem cá cược bóng đá được thăng xem cá cược bóng đá lên các vị trí lãnh đạo và được xử lý theo các quy trình sau:.
(i) chuyển động;.
(ii) Khuyến nghị dân chủ;.
(iii) Xác định mục tiêu kiểm tra và tổ xem cá cược bóng đá kiểm tra;.
(iv) Thảo luận và quyết định theo cơ quan quản lý;.
(v) Thực hiện các thủ tục công việc..
Điều 47.Nếu có các vị trí trống ở cấp bộ và cấp bộ và không có ứng cử viên phù hợp trong cơ quan này, các ứng cử viên có thể được chọn từ xã hội thông qua các phương pháp thích hợp..
Điều 48.Một công xem cá cược bóng đá được thăng xem cá cược bóng đá lên các vị trí lãnh đạo, hệ thống công khai trước chỉ định và hệ thống thời gian thử việc sẽ được thực hiện theo các quy định liên quan..
Điều 49.Xu hướng công xem cá cược bóng đá nên được thúc đẩy từng bước và các ứng cử viên nên được xác định dựa trên hiệu suất đạo đức cá nhân, hiệu suất công việc và trình độ chuyên môn và khuyến nghị dân chủ hoặc kết quả đánh giá dân chủ..
Điều 50Các vị trí và cấp bậc của công xem cá cược bóng đá có thể được nâng cấp và xuống. Điều chỉnh nên được thực hiện cho những người không phù hợp hoặc không đủ năng lực ở vị trí hoặc cấp bậc hiện tại của họ..
Nếu một công xem cá cược bóng đá được xác định là không đủ năng lực trong đánh giá hàng năm, anh ta sẽ bị giảm xuống một vị trí hoặc cấp xếp hạng theo các quy trình quy định..
Chương 8奖励
Điều 51.Cung cấp phần thưởng cho công xem cá cược bóng đá hoặc công xem cá cược bóng đá có hiệu suất công việc xuất sắc, những thành tựu và đóng góp đáng kể, hoặc có những hành động xuất sắc khác. Phần thưởng tuân thủ nguyên tắc kết hợp phần thưởng thường xuyên với phần thưởng kịp thời, kết hợp phần thưởng tâm linh với phần thưởng vật chất và tập trung vào phần thưởng tâm linh..
Phần thưởng tập thể công xem cá cược bóng đá được áp dụng cho các tổ xem cá cược bóng đá được thiết lập theo trình tự thành lập hoặc tập thể làm việc bao gồm các nhiệm vụ đặc biệt..
Điều 52.Một phần thưởng sẽ được trao nếu công xem cá cược bóng đá hoặc công xem cá cược bóng đá chung có một trong những trường hợp sau:.
(i) trung thành với nhiệm vụ của bạn, làm việc tích cực, dũng cảm nhận trách nhiệm và có hiệu suất công việc đáng kể;.
(ii) Những người tuân thủ luật pháp và quy định, hãy trung thực và tận tâm với công chúng, có một phong cách tốt, công bằng trong công việc của họ và có vai trò mẫu mực xuất sắc;.
(iii) Những phát minh hoặc đề xuất hợp lý trong công việc và đạt được lợi ích kinh tế hoặc xã hội quan trọng;.
(iv) Đóng góp nổi bật để tăng cường sự thống nhất dân tộc và duy trì sự ổn định xã hội;.
(v) Những người chăm sóc tài sản công cộng và tiết kiệm tiền nhà nước có thành tích chưa thanh toán;.
(vi) Ngăn chặn hoặc loại bỏ tai nạn và làm cho lợi ích của nhà nước và người dân miễn trừ hoặc giảm tổn thất;.
(7) Đóng góp nổi bật trong các môi trường cụ thể như Cứu hộ khẩn cấp và Cứu trợ Thảm họa;.
(8) Những người đã đóng góp để chống lại các vi phạm kỷ luật và luật pháp;.
(9) Những người giành được danh hiệu và lợi ích cho đất nước trong các sàn giao dịch nước ngoài;.
(10) Có những thành tựu nổi bật khác..
Điều 53.Phần thưởng được chia thành: khen ngợi, công đức hạng ba, công đức hạng hai, công đức hạng nhất và các danh hiệu được trao giải.
Cao đẳng công xem cá cược bóng đá hoặc công xem cá cược bóng đá được thưởng, và tiền thưởng một lần hoặc điều trị khác sẽ được trao cho các cá nhân được khen thưởng..
Điều 54.Cung cấp cho công xem cá cược bóng đá hoặc công xem cá cược bóng đá phần thưởng tập thể, và đưa ra quyết định hoặc phê duyệt theo thẩm quyền và thủ tục theo quy định.
Điều 55.Theo quy định quốc gia, chứng chỉ kỷ niệm hoặc huy chương kỷ niệm có thể được cấp cho công xem cá cược bóng đá tham gia vào công việc lớn trong các giai đoạn và khu vực cụ thể.
Điều 56.Nếu công xem cá cược bóng đá hoặc công xem cá cược bóng đá chung có một trong những trường hợp sau đây, phần thưởng sẽ bị thu hồi:
(i)
(ii) che giấu những sai lầm nghiêm trọng hoặc vi phạm nghiêm trọng các quy trình quy định khi đăng ký phần thưởng;
(iii) Những người vi phạm nghiêm trọng kỷ luật và luật pháp và các hành vi khác ảnh hưởng đến danh tiếng của tiêu đề;
(iv) Các trường hợp khác trong đó phần thưởng nên được thu hồi, quy định bởi luật pháp và quy định.
Chương 9Giám sát và trừng phạt
.
Điều 57.Các cơ quan sẽ giám sát các khía cạnh tư tưởng và chính trị của công xem cá cược bóng đá, thực hiện nhiệm vụ, phong cách làm việc và tuân thủ luật pháp và quy định, thực hiện giáo dục chính phủ siêng năng và trung thực, và thiết lập một hệ thống quản lý và giám sát hàng ngày.
Nếu các vấn đề được tìm thấy để giám sát công xem cá cược bóng đá, các tình huống khác nhau nên được phân biệt, và các cuộc trò chuyện nên được nhắc nhở, chỉ trích và giáo dục, kiểm tra theo trật tự, khuyên răn, điều chỉnh tổ xem cá cược bóng đá và trừng phạt.
Nếu các công xem cá cược bóng đá bị nghi ngờ về các tội phạm bất hợp pháp hoặc cam kết trong nhiệm vụ, họ sẽ được chuyển đến cơ quan giám sát để xử lý theo luật pháp.
Điều 58.Công xem cá cược bóng đá nên có ý thức chấp nhận giám sát và báo cáo công việc và các vấn đề cá nhân theo các quy định.
Điều 59.Công xem cá cược bóng đá sẽ tuân thủ luật pháp và sẽ không tham gia vào các hành vi sau:
177273_177335
(ii) Tổ xem cá cược bóng đá hoặc tham gia vào các tổ xem cá cược bóng đá bất hợp pháp, tổ xem cá cược bóng đá hoặc tham gia vào các cuộc đình công;
(iii) khiêu khích và làm suy yếu quan hệ dân tộc, tham gia vào các hoạt động ly khai dân tộc hoặc tổ xem cá cược bóng đá hoặc sử dụng các hoạt động tôn giáo để làm suy yếu sự thống nhất dân tộc và ổn định xã hội;
(iv) Trách nhiệm không đúng, không hành động, bỏ bê nhiệm vụ và công việc chậm trễ;
(v) Từ chối thực hiện các quyết định và đơn đặt hàng của cấp trên theo luật pháp;
(vi)
(vii) Các nhà lãnh đạo lừa đảo và lừa dối một cách lừa đảo và công chúng;
(8) Hối lộ tham ô, sử dụng vị trí của bạn để tìm kiếm lợi ích cá nhân cho chính mình hoặc người khác;
(9) Vi phạm kỷ luật tài chính và lãng phí sự giàu có của nhà nước;
(10) Lạm dụng quyền lực và vi phạm các quyền và lợi ích hợp pháp của công dân, người pháp lý hoặc các tổ xem cá cược bóng đá khác;
(11) Rò rỉ bí mật trạng thái hoặc bí mật làm việc;
(12) để làm hại danh dự quốc gia và lợi ích trong các sàn giao dịch nước ngoài;
(Mười ba) Tham gia hoặc hỗ trợ khiêu dâm, sử dụng ma túy, đánh bạc, mê tín và các hoạt động khác;
(14) Vi phạm đạo đức nghề nghiệp, đạo đức xã hội và đức tính gia đình;
(15) Tham gia vào các hành vi giao tiếp trực tuyến bị cấm hoặc các hoạt động trực tuyến vi phạm các quy định liên quan;
(16) Tham gia hoặc tham gia vào các hoạt động tạo ra lợi nhuận vi phạm các quy định liên quan và giữ một vị trí trong một doanh nghiệp hoặc tổ xem cá cược bóng đá kiếm lợi nhuận khác;
(17) vắng mặt trong công việc hoặc đi ra ngoài để nghỉ phép mà không có lý do chính đáng;
(18) Các vi phạm kỷ luật và luật khác.
Điều 60.192427_192567
Điều 61.Nếu công xem cá cược bóng đá nên chịu trách nhiệm kỷ luật đối với các vi phạm kỷ luật và luật pháp, họ sẽ bị trừng phạt theo luật này hoặc cơ quan giám sát sẽ áp dụng các biện pháp trừng phạt hành chính theo luật pháp;
Nếu cơ quan giám sát đã đưa ra quyết định hình phạt hành chính cho cùng một vi phạm kỷ luật và luật pháp, cơ quan của công xem cá cược bóng đá sẽ không còn bị trừng phạt nữa.
Điều 62.Các hình phạt được chia thành: Cảnh báo, Demerit, Demerit nghiêm túc, giáng xem cá cược bóng đá, sa thải và sa thải.
Điều 63.Hình phạt cho công xem cá cược bóng đá nên rõ ràng, kết luận, chính xác trong đặc tính hóa, phù hợp trong xử lý, thủ tục pháp lý và các thủ tục hoàn chỉnh.
Nếu một công xem cá cược bóng đá vi phạm kỷ luật và luật pháp, cơ quan quyết định kỷ luật sẽ quyết định điều tra các vi phạm kỷ luật và luật pháp của công xem cá cược bóng đá, và thông báo cho chính công xem cá cược bóng đá về các sự kiện được điều tra và xác định và cơ sở cho hình phạt. Công xem cá cược bóng đá có quyền đưa ra tuyên bố và phòng thủ;
Nếu cơ quan quyết định kỷ luật tin rằng các công xem cá cược bóng đá nên bị trừng phạt, thì đó sẽ đưa ra quyết định kỷ luật trong giới hạn thời gian theo quy định theo Cơ quan quản lý và các thủ tục quy định. Quyết định kỷ luật sẽ được thông báo cho chính công xem cá cược bóng đá bằng văn bản.
Điều 64.Công xem cá cược bóng đá không được phép thăng cấp lên các vị trí, cấp bậc và cấp độ trong thời gian bị trừng phạt.
Thời gian trừng phạt là: Cảnh báo, sáu tháng;
Nếu bạn bị sa thải, mức độ sẽ được giảm theo các quy định.
Điều 65.Nếu một công xem cá cược bóng đá bị trừng phạt ngoài việc bị trục xuất, và đã thể hiện sự ăn năn trong thời gian trừng phạt, và không có vi phạm kỷ luật và luật pháp nào, hình phạt sẽ được tự động dỡ bỏ sau khi hết thời hạn trừng phạt.
Sau khi hình phạt được dỡ bỏ, mức lương, cấp độ, vị trí và cấp bậc khuyến mại sẽ không còn bị ảnh hưởng bởi hình phạt ban đầu. Tuy nhiên, những người đã được dỡ bỏ khỏi việc hạ cấp hoặc sa thải sẽ không được coi là phục hồi cấp độ ban đầu, vị trí ban đầu hoặc vị trí ban đầu.
.
Chương 10培训
Điều 66.Các cơ quan tiến hành đào tạo được phân loại và phân loại cho công xem cá cược bóng đá dựa trên các yêu cầu của trách nhiệm làm việc của công xem cá cược bóng đá và nhu cầu cải thiện chất lượng của công xem cá cược bóng đá.
Nhà nước thành lập một tổ xem cá cược bóng đá đào tạo công xem cá cược bóng đá đặc biệt. Cơ quan cũng có thể giao phó các tổ xem cá cược bóng đá đào tạo khác để thực hiện các nhiệm vụ đào tạo công xem cá cược bóng đá khi cần thiết.
Điều 67.Các cơ quan sẽ cung cấp đào tạo ban đầu cho nhân viên mới được thuê trong thời gian quản chế;
Nhà nước sẽ tăng cường đào tạo cho các công xem cá cược bóng đá trẻ xuất sắc một cách theo kế hoạch..
Điều 68.Đào tạo khách hàng phải tuân theo quản lý đăng ký.
Thời gian để công xem cá cược bóng đá tham gia đào tạo sẽ được xác định bởi Bộ công xem cá cược bóng đá theo các yêu cầu đào tạo được quy định tại Điều 67 của Luật này..
Đào tạo công xem cá cược bóng đá và hiệu suất học tập là nội dung đánh giá công xem cá cược bóng đá và là một trong những cơ sở để bổ nhiệm và thăng xem cá cược bóng đá..
.
Chương 11Truyền thông và tránh.
Điều 69.Nhà nước thực hiện một hệ thống trao đổi công xem cá cược bóng đá..
Công xem cá cược bóng đá có thể giao tiếp trong các công xem cá cược bóng đá và đội ngũ nhân viên được quản lý theo luật này hoặc họ có thể liên lạc với các doanh nghiệp nhà nước và các tổ xem cá cược bóng đá công cộng không được quản lý theo luật này..
Các phương thức giao tiếp bao gồm chuyển và chuyển.
Điều 70.Nhân viên tham gia vào các nhiệm vụ chính thức trong các doanh nghiệp, trường đại học, viện nghiên cứu và các tổ xem cá cược bóng đá công cộng khác không đề cập đến luật này, có thể được chuyển đến cơ quan để giữ vị trí lãnh đạo hoặc một nhà nghiên cứu cấp bốn hoặc trên hoặc các cấp bậc tương đương khác.
Ứng viên chuyển nhượng sẽ đáp ứng các điều kiện được quy định trong Điều 13 của Luật này vàVị trí được đề xuấtCơ quan chuyển nhượng sẽ tiến hành kiểm tra nghiêm ngặt các ứng cử viên được chuyển nhượng theo các điều khoản trên và phê duyệt chúng theo Cơ quan quản lý.
Điều 71.Công xem cá cược bóng đá chuyển giữa các vị trí khác nhau phải đáp ứng các yêu cầu về trình độ cần thiết cho vị trí được đề xuất và sẽ được thực hiện trong giới hạn nhân sự và số lượng vị trí được chỉ định.
Đối với các thành viên hàng đầu ở cấp tỉnh và cấp bộ và dưới cấp tỉnh và cấp bộ, chuyển nhượng chéo và chéo nên được thực hiện một cách có kế hoạch và tập trung.
Công xem cá cược bóng đá giữ các vị trí lãnh đạo trong các tổ xem cá cược bóng đá nội bộ và các bản chất công việc đặc biệt khác nên được chuyển giao trong cơ quan một cách theo kế hoạch.
Các cơ quan cấp trên nên chú ý đến việc lựa chọn công xem cá cược bóng đá mở từ các cơ quan cơ sở.
.Điều 72.Theo nhu cầu công việc, các cơ quan có thể sử dụng phương pháp bổ nhiệm tại chỗ để chọn công xem cá cược bóng đá để thực hiện các dự án lớn, các dự án lớn, nhiệm vụ chính hoặc các nhiệm vụ đặc biệt khác.
Một công xem cá cược bóng đá sẽ không thay đổi mối quan hệ nhân sự của mình với cơ quan ban đầu trong nhiệm kỳ của mình..
Điều 73.Công xem cá cược bóng đá sẽ tuân theo các quyết định giao tiếp của các cơ quan.
Nếu chính một công xem cá cược bóng đá áp dụng cho giao tiếp, anh ta sẽ được chấp thuận theo Cơ quan quản lý.
Điều 74.Nếu công xem cá cược bóng đá có mối quan hệ vợ chồng, mối quan hệ máu trực tiếp, mối quan hệ máu thế chấp trong ba thế hệ và mối quan hệ kết hôn chặt chẽ, họ sẽ không làm việc tại các vị trí liên kết trực tiếp với cùng một nhân viên lãnh đạo hoặc kiểm toán.
Công xem cá cược bóng đá sẽ không phục vụ như là thành viên hàng đầu trong giám sát ngành hoặc các bộ phận có thẩm quyền của các doanh nghiệp hoặc các tổ xem cá cược bóng đá vì lợi nhuận được điều hành bởi vợ hoặc chồng, con cái và vợ hoặc chồng của họ.
Nếu bạn cần thực hiện việc nhận công việc do khu vực đặc biệt hoặc bản chất công việc, bộ phận có thẩm quyền của công xem cá cược bóng đá ở hoặc trên cấp tỉnh sẽ quy định nó.
.Điều 75.Nếu các công xem cá cược bóng đá giữ các vị trí lãnh đạo chính trong các cơ quan cấp thị trấn, các cơ quan cấp quận, các cơ quan cấp thành phố và các phòng ban liên quan của họ, họ sẽ thực hiện tránh khu vực theo các quy định liên quan.
.Điều 76.
(i) liên quan đến lợi ích của riêng tôi;
(ii) Liên quan đến lợi ích của những người mà tôi có mối quan hệ tương đối được liệt kê trong đoạn đầu tiên của Điều 74 của Luật này;
(iii) Những người khác có thể ảnh hưởng đến hiệu suất công bằng của các nhiệm vụ chính thức.
Điều 77.Nếu một công xem cá cược bóng đá có một tình huống mà anh ta nên tránh, anh ta nên nộp đơn để tránh; Nhân viên khác có thể cung cấp thông tin cho cơ quan mà công xem cá cược bóng đá cần tránh.
Các cơ quan có thể đưa ra quyết định về việc có nên tránh nó sau khi xem xét dựa trên việc áp dụng chính công xem cá cược bóng đá hoặc các bên quan tâm hay có thể đưa ra quyết định tránh trực tiếp mà không cần áp dụng.
Điều 78.Nếu luật pháp có các điều khoản khác về tránh công xem cá cược bóng đá, các điều khoản đó sẽ chiếm ưu thế.
Chương 12.tiền lương, lợi ích và bảo hiểm
Điều 79.Công xem cá cược bóng đá thực hiện một hệ thống lương quốc gia thống nhất.
Hệ thống tiền lương của công xem cá cược bóng đá thực hiện nguyên tắc phân phối theo công việc, phản ánh các yếu tố như trách nhiệm làm việc, khả năng làm việc, hiệu suất công việc, trình độ, v.v., và duy trì khoảng cách lương hợp lý giữa các vị trí lãnh đạo, cấp bậc và cấp độ khác nhau.
Nhà nước thiết lập một cơ chế tăng trưởng bình thường cho mức lương của công xem cá cược bóng đá.
.Điều 80.Mức lương công xem cá cược bóng đá bao gồm lương cơ bản, phụ cấp, trợ cấp và tiền thưởng.
Công xem cá cược bóng đá được hưởng phụ phí khu vực, trợ cấp cho các khu vực khó khăn và xa xôi, phụ cấp việc làm và các khoản phụ cấp khác theo các quy định quốc gia.
Công xem cá cược bóng đá được hưởng nhà ở, chăm sóc y tế và các khoản trợ cấp khác theo các quy định quốc gia..
Một công xem cá cược bóng đá quyết tâm là xuất sắc và có thẩm quyền trong các đánh giá thường xuyên sẽ được hưởng phần thưởng cuối năm theo các quy định quốc gia..
Tiền lương của công xem cá cược bóng đá sẽ được thanh toán đầy đủ và kịp thời.
.Điều 81.Mức lương của công xem cá cược bóng đá nên được điều phối với sự phát triển kinh tế quốc gia và thích nghi với tiến bộ xã hội.
Nhà nước thực hiện một hệ thống khảo sát tiền lương, thực hiện các cuộc khảo sát thường xuyên và so sánh mức lương của công xem cá cược bóng đá và nhân viên tương đương của các doanh nghiệp và sử dụng kết quả so sánh khảo sát tiền lương làm cơ sở để điều chỉnh mức lương của công xem cá cược bóng đá.
Điều 82.Công xem cá cược bóng đá được hưởng lợi ích phúc lợi theo các quy định quốc gia. Nhà nước cải thiện lợi ích phúc lợi của công xem cá cược bóng đá dựa trên mức độ phát triển kinh tế và xã hội.
Công xem cá cược bóng đá sẽ thực hiện hệ thống giờ làm việc do nhà nước quy định và tận hưởng kỳ nghỉ theo các quy định quốc gia. Các công xem cá cược bóng đá làm việc làm thêm giờ ngoài các ngày làm việc theo luật định sẽ được nghỉ phép tương ứng, và các khoản trợ cấp sẽ được đưa ra theo quy định quốc gia nếu họ không thể được thanh toán.
.Điều 83.Công xem cá cược bóng đá tham gia bảo hiểm xã hội theo luật pháp và được hưởng lợi ích bảo hiểm theo các quy định quốc gia.
Nếu một công xem cá cược bóng đá chết trong nhiệm vụ hoặc chết bệnh, người thân của anh ta hoặc cô ta sẽ được hưởng lương hưu và điều trị ưu đãi do nhà nước quy định.
.Điều 84.Không có cơ quan nào sẽ thay đổi mức lương, phúc lợi và chính sách bảo hiểm của công xem cá cược bóng đá vi phạm các quy định quốc gia, và tự ý tăng hoặc giảm lương, phúc lợi và lợi ích bảo hiểm của công xem cá cược bóng đá mà không cần ủy quyền. Không có cơ quan nào được khấu trừ hoặc nợ công xem cá cược bóng đá tiền lương.
Chương 13Từ xem cá cược bóng đá và sa thải
Điều 85.Một công xem cá cược bóng đá từ xem cá cược bóng đá từ văn phòng công cộng của mình và sẽ nộp đơn xin văn bản cho cơ quan bổ nhiệm và loại bỏ. Cơ quan bổ nhiệm và loại bỏ sẽ phê duyệt đơn đăng ký trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận đơn đăng ký và đơn xin các thành viên lãnh đạo từ xem cá cược bóng đá từ văn phòng công cộng sẽ được phê duyệt trong vòng 90 ngày kể từ ngày nhận đơn đăng ký.
Điều 86.Công xem cá cược bóng đá không được phép từ xem cá cược bóng đá từ văn phòng công cộng của họ nếu họ ở trong bất kỳ trường hợp nào sau đây:
(i) Nếu tuổi thọ dịch vụ tối thiểu do Nhà nước quy định không được đáp ứng;.
255989_256027.
(iii) Nhiệm vụ chính thức quan trọng chưa được xử lý và phải được tiếp tục bởi chính tôi;.
(iv) Những người đang trải qua kiểm toán, xem xét kỷ luật, điều tra giám sát hoặc nghi ngờ phạm tội và tố tụng tư pháp vẫn chưa kết thúc;.
(v) Các trường hợp khác được quy định bởi luật pháp và các quy định hành chính có thể không từ xem cá cược bóng đá từ văn phòng công cộng..
.Điều 87.Một công xem cá cược bóng đá giữ các vị trí lãnh đạo phải từ xem cá cược bóng đá từ vị trí hiện tại của mình theo luật do thay đổi công việc, anh ta sẽ thực hiện các thủ tục từ xem cá cược bóng đá.
Công xem cá cược bóng đá giữ các vị trí lãnh đạo có thể tự nguyện từ xem cá cược bóng đá các vị trí lãnh đạo của họ vì lý do cá nhân hoặc các lý do khác..
Nếu một thành viên lãnh đạo gây ra những tổn thất lớn hoặc tác động xã hội xấu do sai lầm nghiêm trọng của công việc hoặc vô chủ về nghĩa vụ, hoặc chịu trách nhiệm lãnh đạo đối với các vụ tai nạn lớn, anh ta hoặc cô ta sẽ từ bỏ vị trí lãnh đạo của mình do sai lầm nghiêm trọng..
Nếu một nhà lãnh đạo không còn phù hợp với vị trí lãnh đạo hiện tại vì các lý do khác, hoặc nên từ xem cá cược bóng đá vì đổ lỗi, anh ta hoặc cô ta sẽ không từ xem cá cược bóng đá, anh ta hoặc cô ta sẽ được lệnh từ xem cá cược bóng đá vị trí lãnh đạo..
.Điều 88.Một công xem cá cược bóng đá trong bất kỳ trường hợp nào sau đây sẽ bị sa thải:
..
(ii) Không đủ năng lực trong các công việc hiện tại và không chấp nhận các thỏa thuận khác;.
(iii) Tôi từ chối sắp xếp hợp lý do điều chỉnh, hủy bỏ, sáp nhập hoặc giảm trong cơ quan nơi tôi đang ở;.
(iv) Những người không thực hiện nghĩa vụ của họ bởi công xem cá cược bóng đá, không tuân thủ luật pháp và kỷ luật công xem cá cược bóng đá, không thay đổi sau khi giáo dục, không phù hợp để tiếp tục làm việc trong cơ quan và không phù hợp để trục xuất;.
(v) Nếu bạn bỏ lỡ công việc, hãy đi kinh doanh hoặc nghỉ phép mà không có lý do chính đáng, bạn sẽ không trở lại hơn mười lăm ngày liên tiếp, hoặc nếu bạn đã tích lũy được hơn ba mươi ngày trong một năm..
Điều 89.Công xem cá cược bóng đá có một trong những trường hợp sau đây sẽ không bị loại bỏ:.
(i) bị vô hiệu hóa theo nhiệm vụ và được xác nhận là mất hoặc mất một phần khả năng làm việc;.
(ii) Bệnh tật hoặc thương tích, trong giai đoạn y tế được quy định;.
(iii) Nữ công xem cá cược bóng đá trong khi mang thai, nghỉ thai sản và cho con bú;.
(iv) Các trường hợp khác có thể không được bác bỏ theo quy định của luật pháp và các quy định hành chính..
Điều 90.Công xem cá cược bóng đá xả thải sẽ được quyết định theo Cơ quan quản lý. Quyết định sa thải sẽ được thông báo bằng văn bản cho công xem cá cược bóng đá bị sa thải, và các cơ sở và lý do cho việc sa thải sẽ được thông báo..
Các công xem cá cược bóng đá đã bị sa thải có thể nhận được phí sa thải hoặc tận hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo các quy định quốc gia có liên quan..
Điều 91.Một công xem cá cược bóng đá từ xem cá cược bóng đá hoặc bị bác bỏ, và các thủ tục bàn giao chính thức sẽ được hoàn thành trước khi từ xem cá cược bóng đá và sẽ được kiểm toán theo các quy định nếu cần thiết.
Chương 14.退休
Điều 92.Công xem cá cược bóng đá đến tuổi nghỉ hưu được chỉ định bởi nhà nước hoặc những người đã hoàn toàn mất khả năng làm việc sẽ nghỉ hưu.
Điều 93.Nếu một công xem cá cược bóng đá đáp ứng một trong những điều kiện sau đây, anh ta hoặc cô ta sẽ tự nguyện nộp đơn và có thể nghỉ hưu sớm với sự chấp thuận của cơ quan bổ nhiệm và loại bỏ:
(i) Làm việc trong hơn ba mươi năm;
(ii) Những người dưới năm tuổi kể từ tuổi nghỉ hưu được chỉ định bởi nhà nước và có tuổi thọ làm việc là hai mươi năm;
(iii) Các trường hợp khác trong đó nghỉ hưu sớm có thể được nghỉ hưu theo quy định quốc gia.
Điều 94.Sau khi nghỉ hưu, công xem cá cược bóng đá được hưởng lương hưu và các lợi ích khác được nhà nước quy định.
Chương 15.Khiếu nại và cáo buộc
Điều 95.Nếu một công xem cá cược bóng đá không hài lòng với việc xử lý nhân sự sau đây liên quan đến chính mình, anh ta có thể áp dụng để xem xét lại cơ quan xử lý ban đầu trong vòng 30 ngày kể từ ngày biết về việc xử lý nhân sự; xem xét quyết định;
(i) Trừng phạt;.
(ii) sa thải hoặc hủy bỏ tuyển dụng;.
(iii) Demotion;.
(iv) Đánh giá thường xuyên được xác định là không đủ năng lực;.
(năm) sa thải;.
(vi) Ứng dụng để từ xem cá cược bóng đá và nghỉ hưu sớm không được chấp thuận;.
(vii) Tiền lương, lợi ích và lợi ích bảo hiểm không được xác định hoặc khấu trừ theo quy định;.
(8) Các trường hợp khác có thể được kháng cáo theo quy định của luật pháp và quy định..
291992_292033.
Cơ quan chấp nhận khiếu nại của công xem cá cược bóng đá sẽ thành lập một ủy ban hội chợ kháng cáo công xem cá cược bóng đá, chịu trách nhiệm chấp nhận và xét xử các vụ kiện khiếu nại công xem cá cược bóng đá..
Nếu công xem cá cược bóng đá không hài lòng với các quyết định xử lý của cơ quan giám sát liên quan đến chính người của họ, họ sẽ nộp đơn xin xem xét và xem xét lại cơ quan giám sát theo các quy định liên quan.
Điều 96.Cơ quan xử lý ban đầu sẽ đưa ra quyết định xem xét trong vòng 30 ngày sau khi nhận được đơn đăng ký và thông báo cho người nộp đơn bằng văn bản. Cơ quan chấp nhận khiếu nại công xem cá cược bóng đá sẽ đưa ra quyết định xử lý trong vòng 60 ngày kể từ ngày chấp nhận;
Việc thực hiện xử lý nhân sự sẽ không bị dừng trong quá trình xem xét và kháng cáo.
Công xem cá cược bóng đá không bị làm nặng thêm đơn xin xem xét hoặc khiếu nại.
Điều 97.Nếu cơ quan chấp nhận của các công xem cá cược bóng đá khiếu nại và xác định rằng có lỗi trong xử lý nhân sự, cơ quan xử lý ban đầu sẽ kịp thời sửa nó.
Điều 98.Nếu công xem cá cược bóng đá tin rằng cơ quan và các nhà lãnh đạo của nó vi phạm các quyền và lợi ích hợp pháp của họ, họ có thể nộp đơn khiếu nại lên cơ quan cấp cao hoặc cơ quan giám sát theo luật pháp. Cơ quan chấp nhận khiếu nại sẽ xử lý nó một cách kịp thời theo các quy định.
Điều 99.Những người bịa đặt sự thật, giả mạo hoặc đóng khung những người khác sẽ phải chịu trách nhiệm pháp lý theo luật pháp..
.
Chương 16Cuộc hẹn vị trí.
.
Đặt hàng 100.Theo nhu cầu công việc, cơ quan này có thể thực hiện một hệ thống tuyển dụng cho các vị trí có tính chuyên nghiệp mạnh mẽ và các vị trí phụ trợ với sự chấp thuận của các cơ quan xem cá cược bóng đá năng của công xem cá cược bóng đá tỉnh và trên..
Nếu các vị trí được liệt kê trong đoạn trước liên quan đến bí mật của nhà nước, hệ thống việc làm sẽ không được thực hiện..
Điều 100.Bổ nhiệm công xem cá cược bóng đá của các cơ quan có thể tham khảo các thủ tục tuyển dụng và kiểm tra công xem cá cược bóng đá để tuyển dụng công cộng, hoặc trực tiếp lựa chọn và tuyển dụng những người đáp ứng các yêu cầu..
Bổ nhiệm công xem cá cược bóng đá của các cơ quan sẽ được thực hiện trong giới hạn nhân sự theo quy định và giới hạn tiền lương và tài trợ..
Điều 102.Gán các công xem cá cược bóng đá của các cơ quan, cơ quan sẽ ký hợp đồng hẹn bằng văn bản theo các nguyên tắc bình đẳng, tự nguyện và đồng thuận để xác định quyền và nghĩa vụ của cả cơ quan và công xem cá cược bóng đá mà họ được tuyển dụng. Hợp đồng lao động có thể được thay đổi hoặc chấm dứt sau khi đồng thuận giữa hai bên..
Việc ký kết, thay đổi hoặc chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được đệ trình lên bộ phận có thẩm quyền công xem cá cược bóng đá ở cùng cấp độ để nộp đơn..
Điều 103.Hợp đồng lao động sẽ có các điều khoản như thời hạn hợp đồng, vị trí và trách nhiệm, tiền lương, phúc lợi, lợi ích bảo hiểm, trách nhiệm vi phạm hợp đồng, v.v..
Thời hạn của hợp đồng lao động là từ một đến năm năm. Hợp đồng lao động có thể quy định thời gian thử việc, với thời gian thử việc từ một đến mười hai tháng..
Hệ thống bổ nhiệm Công xem cá cược bóng đá thực hiện một hệ thống lương đã thỏa thuận và các biện pháp cụ thể được quy định bởi bộ phận có thẩm quyền công xem cá cược bóng đá trung ương.
Điều 104.Cơ quan sẽ quản lý các công xem cá cược bóng đá được thuê theo luật này và hợp đồng hẹn..
Điều 105.312675_312720.
Bộ công xem cá cược bóng đá ở cấp hoặc trên cấp tỉnh sẽ thành lập Ủy ban Trọng tài Tranh chấp Nhân sự khi cần thiết để chấp nhận đơn xin trọng tài. Ủy ban Trọng tài tranh chấp nhân sự bao gồm các đại diện của Bộ Dịch vụ Dân sự, Đại diện của Cơ quan Việc sử dụng lao động, đại diện của các công xem cá cược bóng đá được bổ nhiệm làm hệ thống bổ nhiệm và các chuyên gia pháp lý..
Nếu các bên không hài lòng với phán quyết trọng tài, họ có thể nộp đơn kiện với tòa án nhân dân trong vòng mười lăm ngày kể từ ngày nhận phán quyết trọng tài. Sau khi phán quyết trọng tài có hiệu lực, nếu một bên không thực hiện hiệu suất, bên kia có thể nộp đơn lên tòa án nhân dân để xử tử..
.
Chương 17.Trách nhiệm pháp lý
Điều 106.320920_321044
(i) Những người không tuyển dụng, chuyển nhượng, chuyển nhượng, tuyển dụng và thúc đẩy công xem cá cược bóng đá theo giới hạn nhân sự, số lượng vị trí hoặc trình độ;.
(ii) Những người không thưởng và trừng phạt công xem cá cược bóng đá, tránh và nghỉ hưu theo các điều kiện quy định;.
(iii) Những người không tuyển dụng, chuyển nhượng, chuyển nhượng, tuyển dụng, khuyến mãi, đánh giá, thưởng và trừng phạt cho công xem cá cược bóng đá theo quy trình quy định;.
(iv) Những người vi phạm các quy định quốc gia và thay đổi các tiêu chuẩn cho tiền lương, lợi ích và lợi ích bảo hiểm của công xem cá cược bóng đá.
(v) Những người rò rỉ các câu hỏi kiểm tra, vi phạm kỷ luật phòng kiểm tra và các hành vi khác ảnh hưởng nghiêm trọng đến sự cởi mở và công bằng trong việc làm, v.v .;.
(vi) Những người không chấp nhận và xử lý các khiếu nại và cáo buộc của công xem cá cược bóng đá theo quy định;.
(vii) Các trường hợp khác vi phạm các quy định của luật này..
.Điều 107.Nếu một công xem cá cược bóng đá từ xem cá cược bóng đá từ văn phòng công cộng hoặc nghỉ hưu của mình, công xem cá cược bóng đá là người lãnh đạo hoặc cấp quận hoặc cấp bộ hoặc cấp độ hoặc cao hơn sẽ không được bổ nhiệm vào một doanh nghiệp hoặc tổ xem cá cược bóng đá lợi nhuận khác liên quan trực tiếp đến công việc ban đầu trong vòng ba năm..
328771_328902.
Điều 108.Nếu nhân viên của công xem cá cược bóng đá vi phạm các quy định của luật này, lạm dụng quyền lực của họ, bỏ bê nhiệm vụ của họ, thực hiện việc ưu tiên và thực hiện gian lận và cấu thành tội phạm, họ sẽ phải chịu trách nhiệm về luật pháp..
Điều 109.Nếu bạn che giấu thông tin thực tế, gian lận, gian lận trong các kỳ thi, phá vỡ thứ tự của các kỳ thi, v.v.
Điều 110.Nếu một tổ xem cá cược bóng đá gây ra thiệt hại danh tiếng cho công xem cá cược bóng đá do xử lý nhân sự sai, nó sẽ xin lỗi, khôi phục danh tiếng của nó và loại bỏ tác động của nó;.
Chương 18.附则
Điều 111.Các thành viên hàng đầu được đề cập trong luật này đề cập đến nhân viên lãnh đạo của cơ quan và không bao gồm những người giữ các vị trí lãnh đạo trong các tổ xem cá cược bóng đá nội bộ của cơ quan.
Điều 112.Nhân viên khác ngoài công nhân và nhân viên trong các tổ xem cá cược bóng đá công cộng được ủy quyền theo luật pháp và các quy định sẽ được quản lý theo luật này với sự chấp thuận..
.Điều 113.Phương pháp này là từ2019年6月1
