Huân chương của Chủ tịch nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa

Số 65

"Luật Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa" được thông qua tại Kỳ họp thứ 28 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội lần thứ 10 của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa vào ngày 29 tháng 6 năm 2007 và sẽ được ban hành. Có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2008 Có hiệu lực kể từ ngày.

Chủ tịch nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa Hồ Cẩm Đào

29 tháng 6 năm 2007

Luật Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá của Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa

(Được thông qua tại kỳ họp thứ 28 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa X ngày 29 tháng 6 năm 2007)

Mục lục

Chương 1 Quy định chung

Chương 2 Ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá

Chương 3 Thực hiện và thay đổi hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá

Chương 4 Hủy bỏ và chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá

Chương 5 Điều khoản đặc biệt

Hợp đồng tập thể Mục 1

Công văn xem kèo cá cược bóng đá phần 2

Phần 3 Việc làm bán thời gian

Chương 6 Giám sát và kiểm tra

Chương 7 Trách nhiệm pháp lý

Điều khoản bổ sung Chương 8

Chương 1 Quy định chung

Điều 1 Luật này được xây dựng nhằm hoàn thiện hệ thống hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá, làm rõ quyền và nghĩa vụ của các bên trong hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người xem kèo cá cược bóng đá, xây dựng và phát triển quan hệ xem kèo cá cược bóng đá hài hòa, ổn định.

Điều 2 Khi doanh nghiệp, tổ chức kinh tế cá thể, đơn vị tư nhân phi doanh nghiệp và các tổ chức khác trên lãnh thổ nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa (sau đây gọi là người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá) thiết lập quan hệ xem kèo cá cược bóng đá với người xem kèo cá cược bóng đá và ký kết, thực hiện, sửa đổi, chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá thì Điều này được áp dụng theo Luật.

Việc ký kết, thực hiện, sửa đổi, hủy bỏ hoặc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá của cơ quan nhà nước, tổ chức, đoàn thể xã hội và người xem kèo cá cược bóng đá mà họ có quan hệ xem kèo cá cược bóng đá sẽ chịu sự điều chỉnh của luật này.

Điều 3: Khi giao kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá phải tuân thủ các nguyên tắc hợp pháp, công bằng, bình đẳng, tự nguyện, nhất trí thông qua hiệp thương, thiện chí.

Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá được ký kết theo quy định của pháp luật có tính ràng buộc, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá phải thực hiện các nghĩa vụ được quy định trong hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 4 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải xây dựng và cải thiện các nội quy, quy định xem kèo cá cược bóng đá theo quy định của pháp luật để đảm bảo người xem kèo cá cược bóng đá được hưởng quyền xem kèo cá cược bóng đá và thực hiện nghĩa vụ xem kèo cá cược bóng đá.

Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá đang xây dựng, sửa đổi hoặc quyết định các nội quy, quy định hoặc các vấn đề lớn liên quan trực tiếp đến lợi ích sống còn của người xem kèo cá cược bóng đá như tiền lương xem kèo cá cược bóng đá, giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép, an toàn xem kèo cá cược bóng đá và sức khỏe, phúc lợi bảo hiểm, đào tạo nhân viên, xem kèo cá cược bóng đá quản lý kỷ luật, hạn ngạch xem kèo cá cược bóng đá khi có vấn đề phát sinh phải được đại hội công nhân hoặc toàn thể người xem kèo cá cược bóng đá thảo luận, đưa ra phương án, ý kiến ​​và được giải quyết thông qua tham vấn bình đẳng với công đoàn hoặc đại diện người xem kèo cá cược bóng đá.

Trong quá trình thực hiện các nội quy, quy định, quyết định về những vấn đề lớn, nếu công đoàn hoặc người xem kèo cá cược bóng đá thấy không phù hợp thì có quyền kiến ​​nghị với người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá để sửa đổi, hoàn thiện thông qua tham vấn.

Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải công khai các nội quy, quy định và quyết định về những vấn đề lớn ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích sống còn của người xem kèo cá cược bóng đá hoặc thông báo cho người xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 5 Cơ quan hành chính xem kèo cá cược bóng đá của chính quyền nhân dân cấp huyện trở lên cùng với đại diện công đoàn và doanh nghiệp thiết lập và hoàn thiện cơ chế ba bên để điều phối quan hệ xem kèo cá cược bóng đá, cùng nghiên cứu, giải quyết các vấn đề lớn liên quan đến xem kèo cá cược bóng đá quan hệ.

Điều 6 Công đoàn có trách nhiệm giúp đỡ, hướng dẫn người xem kèo cá cược bóng đá, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá ký kết, thực hiện hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá theo quy định của pháp luật, thiết lập cơ chế thương lượng tập thể với người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người xem kèo cá cược bóng đá.

Chương 2 Ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá

Điều 7 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải xác lập quan hệ xem kèo cá cược bóng đá với người xem kèo cá cược bóng đá kể từ ngày làm việc. Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá lập danh sách người xem kèo cá cược bóng đá để tham khảo.

Điều 8 Khi tuyển dụng xem kèo cá cược bóng đá, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải thông báo trung thực cho người xem kèo cá cược bóng đá về nội dung công việc, điều kiện làm việc, địa điểm làm việc, nguy cơ xem kèo cá cược bóng đá, điều kiện an toàn sản xuất, tiền lương xem kèo cá cược bóng đá và các thông tin khác mà người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá yêu cầu biết; Người xem kèo cá cược bóng đá có quyền được biết những thông tin cơ bản liên quan trực tiếp đến hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá và phải giải thích trung thực.

Điều 9 Khi tuyển dụng người xem kèo cá cược bóng đá, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không được giữ lại thẻ căn cước và các giấy tờ khác của người xem kèo cá cược bóng đá, không yêu cầu người xem kèo cá cược bóng đá phải bảo lãnh hoặc thu tài sản của người xem kèo cá cược bóng đá dưới tên khác.

Điều 10 Để xác lập quan hệ xem kèo cá cược bóng đá thì phải giao kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bằng văn bản.

Trường hợp đã xác lập quan hệ xem kèo cá cược bóng đá nhưng chưa ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bằng văn bản thì phải giao kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bằng văn bản trong thời hạn một tháng kể từ ngày làm việc.

Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trước khi làm việc thì quan hệ xem kèo cá cược bóng đá được xác lập kể từ ngày làm việc.

Điều 11 Trường hợp người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bằng văn bản tại thời điểm làm việc và mức lương xem kèo cá cược bóng đá thỏa thuận với người xem kèo cá cược bóng đá không rõ ràng thì mức thù lao xem kèo cá cược bóng đá của người xem kèo cá cược bóng đá mới được tuyển dụng phải căn cứ theo tiêu chuẩn quy định trong hợp đồng tập thể ; không có hợp đồng tập thể Hoặc nếu hợp đồng tập thể không quy định thì thực hiện trả lương ngang nhau cho những công việc như nhau.

Điều 12 Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá được chia thành hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá có thời hạn, hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không xác định thời hạn và hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá giới hạn trong việc hoàn thành một số công việc nhất định.

Điều 13 Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá xác định thời hạn là hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá mà người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá thỏa thuận về thời điểm chấm dứt hợp đồng.

Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá có thể ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá có thời hạn theo thỏa thuận.

Điều 14 Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không xác định thời hạn là hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá mà người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá thỏa thuận không xác định thời điểm kết thúc.

Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá có thể ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không thời hạn theo thỏa thuận. Trong bất kỳ trường hợp nào sau đây, nếu người xem kèo cá cược bóng đá đề nghị hoặc đồng ý gia hạn hoặc ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá thì hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không xác định thời hạn sẽ được ký kết trừ khi người xem kèo cá cược bóng đá đề nghị ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá có thời hạn:

(1) Người xem kèo cá cược bóng đá đã làm việc liên tục tại nơi sử dụng xem kèo cá cược bóng đá trong mười năm;

(2) Khi người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá thực hiện chế độ hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá lần đầu tiên hoặc khi doanh nghiệp nhà nước tổ chức lại, xác lập lại hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá, người xem kèo cá cược bóng đá đã làm việc liên tục 10 năm tại người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và dưới 10 năm còn nhiều năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu hợp pháp;

(3) Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá xác định thời hạn được ký kết hai lần liên tiếp và người xem kèo cá cược bóng đá không thuộc các trường hợp quy định tại Điều 39 và Điều 40 khoản 1 và khoản 2 của Luật này để được gia hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá.

Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bằng văn bản với người xem kèo cá cược bóng đá trong thời hạn một năm kể từ ngày làm việc thì coi như người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá đã ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không xác định thời hạn.

Điều 15 Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá có thời hạn dựa trên việc hoàn thành một công việc nhất định là hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trong đó người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá thỏa thuận rằng việc hoàn thành một công việc nhất định là thời hạn của hợp đồng.

Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá có thể đạt được sự đồng thuận và ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá với thời hạn hoàn thành một số công việc nhất định.

Điều 16 Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá do người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá thoả thuận thông qua thương lượng và có hiệu lực khi có chữ ký hoặc đóng dấu của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá trên văn bản hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá.

Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá mỗi người giữ một bản văn bản hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 17 Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá có các điều khoản sau:

(1) Tên, địa chỉ và người đại diện theo pháp luật hoặc người phụ trách chính của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá;

(2) Tên, địa chỉ và thẻ căn cước công dân hoặc số CMND hợp lệ khác của người xem kèo cá cược bóng đá;

(3) Thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá;

(4) Nội dung công việc và địa điểm làm việc;

(5) Giờ làm việc, nghỉ ngơi và ngày lễ;

(6) Tiền công xem kèo cá cược bóng đá;

(7) Bảo hiểm xã hội;

(8) Bảo hộ xem kèo cá cược bóng đá, điều kiện làm việc và bảo vệ tai nạn xem kèo cá cược bóng đá;

(9) Các vấn đề khác cần có trong hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá theo quy định của pháp luật.

Ngoài các điều khoản cần thiết quy định tại khoản trước trong hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá có thể thỏa thuận các vấn đề khác như thời gian thử việc, đào tạo, bảo mật, bảo hiểm bổ sung và phúc lợi.

Điều 18 Nếu hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá có quy định không rõ ràng về tiền công, điều kiện xem kèo cá cược bóng đá mà phát sinh tranh chấp thì người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá có thể thương lượng lại; nếu thương lượng không thành thì áp dụng quy định của hợp đồng tập thể; hợp đồng tập thể hoặc hợp đồng tập thể chưa có. Trường hợp có quy định về thù lao xem kèo cá cược bóng đá thì thực hiện trả lương ngang nhau cho những công việc như nhau, nếu không có hợp đồng tập thể hoặc hợp đồng tập thể không quy định điều kiện xem kèo cá cược bóng đá và các tiêu chuẩn khác thì áp dụng theo quy định của quốc gia có liên quan;

Điều 19 Nếu thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trên ba tháng nhưng dưới một năm thì thời gian thử việc không quá một tháng; không quá hai tháng; nếu thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trên một năm nhưng dưới ba năm thì thời gian thử việc không quá hai tháng; nếu thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trên ba năm nhưng dưới ba năm thì thời gian thử việc là: không quá hai tháng; nếu thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trên một năm nhưng dưới ba năm thì thời gian thử việc không quá hai tháng; nếu thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trên ba tháng nhưng dưới một năm thì thời gian thử việc là: không quá hai tháng; nếu thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trên một năm nhưng dưới ba năm thì thời gian thử việc không quá hai tháng; nếu thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trên ba tháng nhưng dưới một năm thì thời gian thử việc là: không quá hai tháng; nếu thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trên một năm nhưng dưới ba năm thì thời gian thử việc không quá hai tháng; nếu thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trên ba tháng nhưng dưới một năm thì thời gian thử việc là: không quá hai tháng; nếu thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá từ một năm đến dưới ba năm thì thời gian thử việc không quá hai tháng; đối với hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không xác định thời hạn thì thời gian thử việc không quá sáu tháng.

Cùng một người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và cùng một nhân viên chỉ được thỏa thuận thời gian thử việc một lần.

Nếu hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá chỉ giới hạn ở việc hoàn thành một số công việc nhất định hoặc hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá có thời hạn dưới ba tháng thì không thỏa thuận thời gian thử việc.

Thời gian thử việc được tính vào thời hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá. Nếu hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá chỉ quy định thời gian thử việc thì thời gian thử việc sẽ không được xác lập và thời gian này là thời hạn của hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 20 Tiền lương của người xem kèo cá cược bóng đá trong thời gian thử việc không được thấp hơn mức lương thấp nhất cùng vị trí trong đơn vị hoặc 80% mức lương thỏa thuận trong hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá và không thấp hơn mức lương tối thiểu tại địa điểm của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 21 Trong thời gian thử việc, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không được chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trừ khi người xem kèo cá cược bóng đá thuộc các trường hợp quy định tại Điều 39 và Điều 40, Khoản 1 và Khoản 2 của Luật này. Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trong thời gian thử việc thì phải giải thích lý do cho người xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 22: Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá cung cấp phí đào tạo đặc biệt cho người xem kèo cá cược bóng đá và đào tạo kỹ thuật chuyên môn cho họ thì có thể thỏa thuận với người xem kèo cá cược bóng đá về thời gian làm việc.

Nếu nhân viên vi phạm thỏa thuận về thời gian làm việc thì phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá theo thỏa thuận. Số tiền bồi thường thiệt hại không được vượt quá chi phí đào tạo do người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá cung cấp.

Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá thỏa thuận về thời gian làm việc sẽ không ảnh hưởng đến việc tăng lương cho người xem kèo cá cược bóng đá trong thời gian làm việc theo cơ chế điều chỉnh lương thông thường.

Điều 23 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá có thể thỏa thuận trong hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá về việc giữ bí mật kinh doanh của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và các vấn đề bảo mật liên quan đến quyền sở hữu trí tuệ.

Đối với người xem kèo cá cược bóng đá có nghĩa vụ bảo mật, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá có thể thỏa thuận các điều khoản không cạnh tranh với người xem kèo cá cược bóng đá trong hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá hoặc thỏa thuận bảo mật và đồng ý rằng sau khi chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải bồi thường hàng tháng trong thời gian làm việc bồi thường kinh tế cho người xem kèo cá cược bóng đá. Nếu người xem kèo cá cược bóng đá vi phạm thỏa thuận không cạnh tranh thì phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá theo thỏa thuận.

Điều 24 Nhân sự bị hạn chế cạnh tranh chỉ giới hạn ở quản lý cấp cao, nhân viên kỹ thuật cấp cao của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và các nhân viên khác có nghĩa vụ bảo mật. Phạm vi, lãnh thổ, thời gian không cạnh tranh do người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá thoả thuận. Việc thỏa thuận không cạnh tranh không vi phạm quy định của pháp luật.

Sau khi chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá, nhân sự quy định tại khoản trên sẽ đến các đơn vị sử dụng xem kèo cá cược bóng đá khác cạnh tranh với đơn vị sản xuất, vận hành sản phẩm tương tự hoặc thực hiện hoạt động kinh doanh tương tự hoặc bắt đầu kinh doanh riêng để sản xuất hoặc vận hành các sản phẩm tương tự hoặc tham gia vào hoạt động kinh doanh tương tự. Thời gian không cạnh tranh không quá hai năm.

Điều 25 Trừ các trường hợp quy định tại Điều 22 và Điều 23 của Luật này, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không được thỏa thuận với người xem kèo cá cược bóng đá về việc người xem kèo cá cược bóng đá phải bồi thường thiệt hại.

Điều 26 Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá sau đây vô hiệu hoặc vô hiệu một phần:

(1) Lừa đảo, ép buộc hoặc lợi dụng sự nguy hiểm của người khác để buộc bên kia giao kết hoặc thay đổi hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trái với ý định thực sự của mình;

(2) Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá tự miễn trừ trách nhiệm pháp lý và loại trừ quyền của người xem kèo cá cược bóng đá;

(3) Vi phạm các quy định bắt buộc của pháp luật và các quy định hành chính.

Nếu có tranh chấp về việc hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá vô hiệu hoặc vô hiệu một phần thì phải được cơ quan trọng tài giải quyết tranh chấp xem kèo cá cược bóng đá hoặc tòa án nhân dân xác nhận.

Điều 27 Nếu một phần của hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá vô hiệu thì không ảnh hưởng đến hiệu lực của các phần khác và các phần khác vẫn có hiệu lực.

Điều 28: Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá được xác định vô hiệu và người xem kèo cá cược bóng đá đã thực hiện xem kèo cá cược bóng đá thì người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải trả thù lao xem kèo cá cược bóng đá cho người xem kèo cá cược bóng đá. Mức thù lao xem kèo cá cược bóng đá được xác định căn cứ vào mức thù lao xem kèo cá cược bóng đá của người xem kèo cá cược bóng đá ở cùng vị trí hoặc vị trí tương tự trong đơn vị.

Chương 3 Thực hiện và thay đổi hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá

Điều 29 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá phải thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của mình theo quy định của hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 30 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải trả thù lao xem kèo cá cược bóng đá đầy đủ và kịp thời theo hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá và quy định của nhà nước.

Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm hoặc không trả đầy đủ tiền công xem kèo cá cược bóng đá thì người xem kèo cá cược bóng đá có thể nộp đơn lên tòa án nhân dân địa phương để xin lệnh thanh toán theo quy định của pháp luật và tòa án nhân dân sẽ ra lệnh trả tiền theo quy định của pháp luật.

Điều 31 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải thực hiện nghiêm túc tiêu chuẩn hạn ngạch xem kèo cá cược bóng đá và không được ép buộc hoặc ép buộc người xem kèo cá cược bóng đá dưới hình thức trá hình phải làm thêm giờ. Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá bố trí làm thêm giờ thì phải trả lương làm thêm giờ cho người xem kèo cá cược bóng đá theo quy định hiện hành của quốc gia.

Điều 32 Nếu người xem kèo cá cược bóng đá từ chối những chỉ dẫn trái pháp luật của người quản lý của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá hoặc buộc người xem kèo cá cược bóng đá phải làm việc trong tình trạng nguy hiểm thì không bị coi là vi phạm hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá.

Người xem kèo cá cược bóng đá có quyền phê bình, báo cáo và tố cáo người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá về điều kiện làm việc gây nguy hiểm đến an toàn tính mạng và sức khỏe thể chất.

Điều 33 Việc thay đổi tên, người đại diện theo pháp luật, người phụ trách chính hoặc nhà đầu tư, v.v. của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 34: Trong trường hợp sáp nhập, chia tách người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá thì hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá ban đầu vẫn tiếp tục có hiệu lực và hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá tiếp tục được thực hiện bởi người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá kế thừa quyền và nghĩa vụ của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 35 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá có thể thay đổi nội dung hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá nếu đạt được sự thống nhất thông qua trao đổi ý kiến. Việc thay đổi hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá phải được thực hiện bằng văn bản.

Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá mỗi người giữ một bản văn bản hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá đã sửa đổi.

Chương 4 Hủy bỏ và chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá

Điều 36 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá có thể chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá nếu đạt được sự thống nhất thông qua trao đổi ý kiến.

Điều 37 Người xem kèo cá cược bóng đá có thể chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bằng cách thông báo bằng văn bản cho người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá trước ba mươi ngày. Trong thời gian thử việc, người xem kèo cá cược bóng đá có thể chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bằng cách thông báo cho người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá trước ba ngày.

Điều 38 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá có quyền chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá:

(1) Không cung cấp bảo hộ xem kèo cá cược bóng đá hoặc điều kiện xem kèo cá cược bóng đá theo quy định trong hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá;

(2) Không trả thù lao xem kèo cá cược bóng đá đầy đủ và đúng hạn;

(3) Không đóng bảo hiểm xã hội cho người xem kèo cá cược bóng đá theo quy định;

(4) Nội quy của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm quy định của pháp luật và gây tổn hại đến quyền lợi của người xem kèo cá cược bóng đá;

(5) Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá vô hiệu do các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 26 của Luật này;

(6) Các trường hợp khác mà người xem kèo cá cược bóng đá có thể chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá theo quy định của pháp luật và hành chính.

Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá ép buộc người xem kèo cá cược bóng đá làm việc bằng bạo lực, đe dọa hoặc hạn chế bất hợp pháp quyền tự do cá nhân hoặc nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm các quy tắc và mệnh lệnh hoặc ép buộc thực hiện các hoạt động nguy hiểm gây nguy hiểm cho sự an toàn cá nhân của người xem kèo cá cược bóng đá, người xem kèo cá cược bóng đá có thể chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá ngay mà không cần thông báo trước cho người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 39 Người xem kèo cá cược bóng đá thuộc một trong các trường hợp sau đây thì người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá có quyền chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá:

(1) Những người được chứng minh là không đáp ứng các điều kiện làm việc trong thời gian thử việc;

(2) Vi phạm nghiêm trọng nội quy, quy định của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá;

(3) Bỏ bê nhiệm vụ nghiêm trọng, sơ suất vì lợi ích cá nhân, gây thiệt hại đáng kể cho người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá;

(4) Người xem kèo cá cược bóng đá đồng thời thiết lập quan hệ xem kèo cá cược bóng đá với người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá khác, ảnh hưởng nghiêm trọng đến việc hoàn thành nhiệm vụ công việc của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá hoặc từ chối sửa chữa sau khi được người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá đề xuất;

(5) Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá vô hiệu do thuộc các trường hợp quy định tại khoản 1 khoản 1 Điều 26 của Luật này;

(6) Chịu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

Điều 40 Trong các trường hợp sau đây, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá có thể chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá sau khi thông báo bằng văn bản cho người xem kèo cá cược bóng đá trước 30 ngày hoặc trả thêm cho người xem kèo cá cược bóng đá một tháng lương:

(1) Người xem kèo cá cược bóng đá bị ốm hoặc bị thương không phải do công việc và không thể tiếp tục công việc ban đầu sau khi hết thời gian điều trị y tế theo quy định, cũng như không thể tham gia vào công việc do người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá sắp xếp riêng;

(2) Người xem kèo cá cược bóng đá không đủ tiêu chuẩn cho công việc và vẫn không đủ tiêu chuẩn cho công việc sau khi được đào tạo hoặc điều chỉnh vị trí công việc;

(3) Các tình tiết khách quan giao kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá có những thay đổi lớn khiến hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không thể thực hiện được, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá không đạt được thỏa thuận về việc thay đổi nội dung hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá sau khi đàm phán.

Điều 41 Nếu xảy ra một trong các trường hợp sau đây cần phải sa thải trên 20 xem kèo cá cược bóng đá hoặc sa thải dưới 20 xem kèo cá cược bóng đá nhưng chiếm trên 10% tổng số xem kèo cá cược bóng đá của doanh nghiệp thì người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải thông báo trước cho công đoàn hoặc toàn thể người xem kèo cá cược bóng đá trước 30 ngày. Sau khi giải thích tình hình và lắng nghe ý kiến ​​của công đoàn hoặc người xem kèo cá cược bóng đá, phương án cắt giảm biên chế có thể báo cáo phòng quản lý xem kèo cá cược bóng đá và có thể cắt giảm biên chế:

(1) Tổ chức lại theo quy định của Luật Phá sản doanh nghiệp;

(2) Xảy ra khó khăn nghiêm trọng trong sản xuất và vận hành;

(3) Nếu doanh nghiệp thay đổi sản xuất, cải tiến lớn về công nghệ hoặc điều chỉnh phương thức kinh doanh mà sau khi thay đổi hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá vẫn có nhu cầu sa thải;

(4) Những thay đổi lớn khác về điều kiện kinh tế khách quan làm căn cứ để giao kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá khiến hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không thể thực hiện được.

Khi cắt giảm nhân sự nên ưu tiên giữ lại những nhân sự sau:

(1) Ký hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá có thời hạn dài hạn với đơn vị;

(2) Ký hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không xác định thời hạn với đơn vị;

(3) Trong gia đình không có người đi làm nào khác và có người già hoặc trẻ vị thành niên cần được hỗ trợ.

Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá cắt giảm nhân sự theo quy định tại khoản 1 Điều này và tuyển dụng lại nhân sự trong vòng sáu tháng thì phải thông báo cho những người đã bị sa thải và ưu tiên những người đã bị sa thải theo đúng quy định điều kiện.

Điều 42 Người xem kèo cá cược bóng đá thuộc một trong các trường hợp sau đây thì người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không được chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá theo quy định tại Điều 40 và Điều 41 của Luật này:

(1) Người xem kèo cá cược bóng đá làm các công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp không được khám sức khỏe nghề nghiệp trước khi nghỉ việc hoặc bệnh nhân nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp đang trong quá trình chẩn đoán hoặc theo dõi y tế;

(2) Bị bệnh nghề nghiệp hoặc bị thương do xem kèo cá cược bóng đá tại đơn vị và được xác định bị mất hoặc mất một phần khả năng xem kèo cá cược bóng đá;

(3) Bị ốm hoặc bị thương không phải do công việc, trong thời gian chữa bệnh theo quy định;

(4) xem kèo cá cược bóng đá nữ trong thời kỳ mang thai, sinh con hoặc cho con bú;

(5) Người đã làm việc liên tục ở đơn vị mười lăm năm và chưa đến năm năm nữa là đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định;

(6) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật và hành chính.

Điều 43: Khi người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá đơn phương chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá phải thông báo trước cho công đoàn biết lý do. Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm pháp luật, quy định hành chính, hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá thì công đoàn có quyền yêu cầu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá khắc phục.

Điều 44 Xảy ra một trong các trường hợp sau đây thì hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bị chấm dứt:

(1) Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá hết hạn;

(2) Người xem kèo cá cược bóng đá bắt đầu được hưởng các quyền lợi bảo hiểm hưu trí cơ bản theo quy định của pháp luật;

(3) Người xem kèo cá cược bóng đá chết, bị Tòa án nhân dân tuyên bố là đã chết hoặc mất tích;

(4) Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá bị tuyên bố phá sản theo quy định của pháp luật;

(5) Giấy phép kinh doanh của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá bị thu hồi, bị yêu cầu đóng cửa hoặc bị hủy bỏ hoặc người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá quyết định giải thể sớm;

(6) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật và quy định hành chính.

Điều 45 Khi hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá hết hạn mà xảy ra một trong các trường hợp quy định tại Điều 42 của Luật này thì hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá được gia hạn cho đến khi các trường hợp tương ứng biến mất. Tuy nhiên, Điều 42, khoản 2 của Luật này quy định việc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá đối với người xem kèo cá cược bóng đá bị mất hoặc mất một phần khả năng xem kèo cá cược bóng đá được thực hiện theo quy định của pháp luật quốc gia về bảo hiểm tai nạn xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 46 Trong các trường hợp sau đây, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải bồi thường kinh tế cho người xem kèo cá cược bóng đá:

(1) Người xem kèo cá cược bóng đá chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá theo quy định tại Điều 38 của Luật này;

(2) Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá đề nghị người xem kèo cá cược bóng đá chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá theo quy định tại Điều 36 của Luật này và thương lượng với người xem kèo cá cược bóng đá về việc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá;

(3) Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá theo quy định tại Điều 40 của Luật này;

(4) Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá theo quy định tại khoản 1 Điều 41 của Luật này;

(5) Trừ khi người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá duy trì hoặc gia hạn hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bằng cách cải thiện các điều kiện đã thoả thuận trong hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá không đồng ý gia hạn thì hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá xác định thời hạn sẽ bị chấm dứt theo quy định của khoản 1 Điều 44 của Luật này;

(6) Chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá theo quy định tại khoản 4 và khoản 5 Điều 44 của Luật này;

(7) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật và hành chính.

Điều 47: Bồi thường kinh tế cho người xem kèo cá cược bóng đá theo số năm làm việc tại đơn vị, tính bằng một tháng lương cho cả năm. Nếu thời gian trên sáu tháng và dưới một năm thì tính là một năm; nếu dưới sáu tháng thì bồi thường kinh tế bằng nửa tháng lương cho người xem kèo cá cược bóng đá.

Nếu mức lương tháng của người xem kèo cá cược bóng đá cao gấp 3 lần mức lương tháng bình quân của người xem kèo cá cược bóng đá trong khu vực năm trước do chính quyền nhân dân cấp xã hoặc thành phố trực thuộc trung ương nơi người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá đặt trụ sở thì mức bồi thường kinh tế được trả cho người xem kèo cá cược bóng đá bằng ba lần mức lương bình quân tháng của người xem kèo cá cược bóng đá. Số năm được bồi thường tài chính không quá mười hai năm.

Mức lương tháng nêu tại điều này là mức lương bình quân của người xem kèo cá cược bóng đá trong 12 tháng trước khi hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá chấm dứt hoặc chấm dứt.

Điều 48 Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm quy định của pháp luật này để chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá mà người xem kèo cá cược bóng đá yêu cầu tiếp tục thực hiện hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá thì người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không yêu cầu người xem kèo cá cược bóng đá tiếp tục thực hiện; hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá hoặc hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không thể thực hiện được thì người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải bồi thường theo quy định tại Điều 87 của Luật này.

Điều 49: Nhà nước có biện pháp thiết lập và hoàn thiện hệ thống luân chuyển và duy trì quan hệ bảo hiểm xã hội của người xem kèo cá cược bóng đá giữa các vùng.

Điều 50 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá cấp giấy chứng nhận hủy bỏ hoặc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá khi hủy bỏ hoặc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá và giải quyết hồ sơ, thủ tục chuyển quan hệ bảo hiểm xã hội cho người xem kèo cá cược bóng đá trong thời hạn 15 ngày.

Công nhân giải quyết bàn giao công việc theo đúng thỏa thuận giữa hai bên. Trường hợp người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải bồi thường kinh tế cho người xem kèo cá cược bóng đá theo quy định tương ứng của Luật này thì phải bồi thường khi bàn giao công việc hoàn thành.

Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải lưu giữ văn bản hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá đã bị chấm dứt hoặc chấm dứt trong ít nhất hai năm để tham khảo sau này.

Chương 5 Điều khoản đặc biệt

Hợp đồng tập thể Mục 1

Điều 51: Người xem kèo cá cược bóng đá trong doanh nghiệp và người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá có thể ký kết hợp đồng tập thể thông qua thương lượng bình đẳng về các vấn đề như tiền lương xem kèo cá cược bóng đá, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép, an toàn xem kèo cá cược bóng đá, sức khỏe, bảo hiểm và phúc lợi, v.v. Dự thảo hợp đồng tập thể phải được trình đại hội công nhân hoặc toàn thể người xem kèo cá cược bóng đá để thảo luận và thông qua.

Hợp đồng tập thể do công đoàn đại diện cho người xem kèo cá cược bóng đá trong doanh nghiệp và người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá ký kết; đối với người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá chưa thành lập công đoàn thì công đoàn cấp trên hướng dẫn đại diện do người xem kèo cá cược bóng đá bầu ra để ký kết với người xem kèo cá cược bóng đá. nhà tuyển dụng.

Điều 52: Người xem kèo cá cược bóng đá trong doanh nghiệp và người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá có thể ký kết hợp đồng tập thể đặc biệt về an toàn, vệ sinh xem kèo cá cược bóng đá, bảo vệ quyền và lợi ích của xem kèo cá cược bóng đá nữ và cơ chế điều chỉnh tiền lương.

Điều 53 Ở các khu vực dưới cấp quận, trong các ngành như xây dựng, khai thác mỏ, dịch vụ ăn uống, v.v., công đoàn và đại diện doanh nghiệp có thể ký kết hợp đồng tập thể toàn ngành hoặc hợp đồng tập thể khu vực.

Điều 54 Sau khi giao kết hợp đồng tập thể thì phải gửi đến cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá; nếu cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá không có ý kiến ​​phản đối trong thời hạn mười lăm ngày kể từ ngày nhận được văn bản hợp đồng tập thể thì hợp đồng tập thể sẽ được thực hiện. trở nên có hiệu lực.

Hợp đồng tập thể được ký kết theo quy định của pháp luật có tính ràng buộc đối với người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá. Các hợp đồng tập thể công nghiệp và khu vực có tính ràng buộc đối với người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá trong ngành và khu vực địa phương.

Điều 55 Tiêu chuẩn về thù lao xem kèo cá cược bóng đá và điều kiện làm việc trong hợp đồng tập thể không được thấp hơn mức tối thiểu do chính quyền địa phương quy định; người xem kèo cá cược bóng đá không được thấp hơn tiêu chuẩn tập thể quy định trong hợp đồng.

Điều 56 Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm hợp đồng tập thể và xâm phạm quyền xem kèo cá cược bóng đá của người xem kèo cá cược bóng đá thì công đoàn có thể yêu cầu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật; không giải quyết được bằng tham vấn thì công đoàn có quyền yêu cầu trọng tài hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.

Công văn xem kèo cá cược bóng đá phần 2

Điều 57 Đơn vị phái cử xem kèo cá cược bóng đá phải được thành lập theo quy định có liên quan của Luật Công ty và vốn đăng ký không được thấp hơn 500.000 nhân dân tệ.

Điều 58: Đơn vị phái cử xem kèo cá cược bóng đá là người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá theo quy định của Luật này và có trách nhiệm thực hiện các nghĩa vụ của mình đối với người xem kèo cá cược bóng đá. Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá được ký giữa đơn vị phái cử xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá được cử đi, ngoài những nội dung quy định tại Điều 17 của Luật này còn phải ghi rõ người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá được cử đi, thời gian cử đi, vị trí công việc, v.v.

Đơn vị điều động xem kèo cá cược bóng đá phải ký hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá có thời hạn trên hai năm với người xem kèo cá cược bóng đá được điều động và trả thù lao xem kèo cá cược bóng đá hàng tháng trong thời gian người xem kèo cá cược bóng đá được điều động không làm việc; thực hiện theo mức lương tối thiểu do chính quyền địa phương quy định, trả thù lao hàng tháng cho họ.

Điều 59: Đơn vị điều động xem kèo cá cược bóng đá ký kết hợp đồng điều động xem kèo cá cược bóng đá với đơn vị nhận việc theo hình thức điều động xem kèo cá cược bóng đá (sau đây gọi là người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá). Thỏa thuận điều động xem kèo cá cược bóng đá phải quy định rõ số lượng vị trí, nhân sự được điều động, thời gian điều động, số tiền và phương thức thanh toán tiền công xem kèo cá cược bóng đá, tiền bảo hiểm xã hội và trách nhiệm pháp lý nếu vi phạm thỏa thuận.

Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá xác định thời gian điều động với đơn vị điều động xem kèo cá cược bóng đá căn cứ vào nhu cầu thực tế của công việc, không chia thời gian làm việc liên tục thành nhiều thỏa thuận điều động xem kèo cá cược bóng đá ngắn hạn.

Điều 60 Đơn vị phái cử xem kèo cá cược bóng đá có trách nhiệm thông báo cho người xem kèo cá cược bóng đá được cử đi về nội dung của Hợp đồng phái cử xem kèo cá cược bóng đá.

Đơn vị phái cử xem kèo cá cược bóng đá không được khấu trừ tiền công xem kèo cá cược bóng đá mà người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá trả cho người xem kèo cá cược bóng đá được phái cử theo hợp đồng phái cử.

Đơn vị phái cử xem kèo cá cược bóng đá và người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không được thu phí của người xem kèo cá cược bóng đá được cử đi.

Điều 61: Khi đơn vị phái cử xem kèo cá cược bóng đá cử người xem kèo cá cược bóng đá đi các vùng thì mức thù lao xem kèo cá cược bóng đá và điều kiện làm việc mà người xem kèo cá cược bóng đá được hưởng căn cứ vào tiêu chuẩn địa điểm của đơn vị sử dụng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 62 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải thực hiện các nghĩa vụ sau:

(1) Thực hiện các tiêu chuẩn xem kèo cá cược bóng đá quốc gia và cung cấp các điều kiện xem kèo cá cược bóng đá và bảo hộ xem kèo cá cược bóng đá tương ứng;

(2) Thông báo cho người xem kèo cá cược bóng đá được phái đi về yêu cầu công việc và tiền lương xem kèo cá cược bóng đá;

(3) Trả lương làm thêm giờ, thưởng hiệu suất và cung cấp các phúc lợi liên quan đến vị trí công việc;

(4) Cung cấp đào tạo tại chỗ cho những người xem kèo cá cược bóng đá được điều động cần thiết cho công việc của họ;

(5) Đối với việc làm liên tục, thực hiện cơ chế điều chỉnh lương thông thường.

Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không được cử người xem kèo cá cược bóng đá đi làm việc cho người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá khác.

Điều 63: Người xem kèo cá cược bóng đá điều động có quyền được trả lương ngang nhau cho công việc như người xem kèo cá cược bóng đá trong đơn vị sử dụng xem kèo cá cược bóng đá. Trường hợp đơn vị sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không có người xem kèo cá cược bóng đá ở vị trí tương tự thì mức thù lao xem kèo cá cược bóng đá của người xem kèo cá cược bóng đá ở cùng vị trí hoặc vị trí tương tự được xác định căn cứ vào địa điểm của đơn vị sử dụng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 64 Người xem kèo cá cược bóng đá được điều động có quyền gia nhập, tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật tại đơn vị điều động xem kèo cá cược bóng đá hoặc người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Điều 65 Người xem kèo cá cược bóng đá được cử đi có quyền chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá với đơn vị điều động xem kèo cá cược bóng đá theo quy định tại Điều 36 và Điều 38 của Luật này.

Nếu người xem kèo cá cược bóng đá được điều động thuộc các trường hợp quy định tại Điều 39 và Điều 40, Khoản 1 và Khoản 2 của Luật này thì người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá có quyền trả người xem kèo cá cược bóng đá về đơn vị điều động xem kèo cá cược bóng đá và đơn vị điều động xem kèo cá cược bóng đá thực hiện theo quy định có liên quan của Luật này có thể chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá với người xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 66 Điều động xem kèo cá cược bóng đá nói chung được thực hiện trong các công việc tạm thời, phụ trợ hoặc thay thế.

Điều 67 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không được thành lập đơn vị điều động xem kèo cá cược bóng đá để điều động người xem kèo cá cược bóng đá về đơn vị mình hoặc các đơn vị trực thuộc.

Phần 3 Việc làm bán thời gian

Điều 68 Việc làm bán thời gian là việc làm tính theo giờ, trong đó thời gian làm việc trung bình hàng ngày của người xem kèo cá cược bóng đá trong cùng một người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá thường không quá bốn giờ và số giờ làm việc tích lũy mỗi tuần không quá 24 giờ Mẫu việc làm.

Điều 69: Các bên làm việc bán thời gian có thể thỏa thuận bằng miệng.

Người xem kèo cá cược bóng đá làm việc bán thời gian có thể ký kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá với một hoặc nhiều người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá, tuy nhiên, hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá được giao kết sau không ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá được giao kết trước đó.

Điều 70: Các bên làm việc bán thời gian không được thoả thuận về thời gian thử việc.

Điều 71 Một trong hai bên đối với nhân viên bán thời gian có thể thông báo cho bên kia chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bất cứ lúc nào. Khi chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá, người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá sẽ không trả khoản bồi thường kinh tế cho người xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 72: Tiêu chuẩn trả lương theo giờ đối với người xem kèo cá cược bóng đá bán thời gian không được thấp hơn tiêu chuẩn lương giờ tối thiểu do chính quyền nhân dân nơi người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá đặt trụ sở quy định.

Chu kỳ thanh toán và quyết toán tiền lương xem kèo cá cược bóng đá tối đa đối với người xem kèo cá cược bóng đá bán thời gian không quá mười lăm ngày.

Chương 6 Giám sát và kiểm tra

Điều 73: Cơ quan hành chính xem kèo cá cược bóng đá của Hội đồng Nhà nước chịu trách nhiệm giám sát và quản lý việc thực hiện hệ thống hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá quốc gia.

Các cơ quan hành chính xem kèo cá cược bóng đá của chính quyền nhân dân địa phương từ cấp quận trở lên chịu trách nhiệm giám sát và quản lý việc thực hiện hệ thống hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá trong khu vực hành chính tương ứng của mình.

Cơ quan hành chính xem kèo cá cược bóng đá của chính quyền nhân dân từ cấp quận trở lên có trách nhiệm lắng nghe ý kiến ​​của đại diện công đoàn, doanh nghiệp và cơ quan quản lý ngành liên quan trong việc giám sát, quản lý việc thực hiện hệ thống hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 74 Các cơ quan hành chính xem kèo cá cược bóng đá của chính quyền nhân dân địa phương từ cấp quận trở lên có trách nhiệm giám sát và kiểm tra việc thực hiện hệ thống hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá sau đây theo quy định của pháp luật:

(1) Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá xây dựng các quy tắc và quy định liên quan trực tiếp đến lợi ích thiết yếu của người xem kèo cá cược bóng đá và việc thực hiện chúng;

(2) Việc ký kết và chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá giữa người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá;

(3) Việc tuân thủ các quy định của đơn vị phái cử xem kèo cá cược bóng đá và người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá có liên quan;

(4) Việc người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá tuân thủ các quy định quốc gia về giờ làm việc, nghỉ ngơi và nghỉ phép của người xem kèo cá cược bóng đá;

(5) Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá trả thù lao xem kèo cá cược bóng đá quy định trong hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá và thực hiện tiêu chuẩn lương tối thiểu;

(6) Việc người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá tham gia các loại bảo hiểm xã hội và đóng bảo hiểm xã hội;

(7) Các vấn đề thanh tra xem kèo cá cược bóng đá khác theo quy định của pháp luật.

Điều 75 Khi thực hiện giám sát, thanh tra, cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá của chính quyền nhân dân cấp huyện trở lên có quyền kiểm tra tài liệu liên quan đến hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá, hợp đồng tập thể và có quyền tiến hành kiểm tra tại chỗ của địa điểm xem kèo cá cược bóng đá. Cả người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá và người xem kèo cá cược bóng đá. Thông tin và tài liệu liên quan phải được cung cấp một cách trung thực.

Khi tiến hành giám sát, kiểm tra, nhân viên phòng quản lý xem kèo cá cược bóng đá phải xuất trình giấy chứng nhận, thực hiện quyền hạn theo quy định và thực thi pháp luật một cách văn minh.

Điều 76 Các cơ quan có thẩm quyền liên quan về giám sát và quản lý an toàn sản xuất, y tế và xây dựng của chính quyền nhân dân cấp quận trở lên, trong phạm vi trách nhiệm của mình, sẽ giám sát và quản lý việc thực hiện hệ thống hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bởi người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 77 Nếu quyền và lợi ích hợp pháp của người xem kèo cá cược bóng đá bị xâm phạm thì có quyền yêu cầu các cơ quan liên quan xử lý theo quy định của pháp luật hoặc yêu cầu trọng tài hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.

Điều 78: Công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người xem kèo cá cược bóng đá theo quy định của pháp luật và giám sát việc thực hiện hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá, hợp đồng tập thể của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá. Trường hợp người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm pháp luật xem kèo cá cược bóng đá, hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá, hợp đồng tập thể thì công đoàn có quyền đưa ra ý kiến ​​hoặc yêu cầu chấn chỉnh nếu người xem kèo cá cược bóng đá khởi kiện ra trọng tài hoặc khởi kiện thì công đoàn sẽ hỗ trợ, giúp đỡ theo quy định; luật pháp.

Điều 79 Tổ chức, cá nhân nào có quyền tố cáo hành vi vi phạm pháp luật này. Cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá cấp huyện trở lên có trách nhiệm xác minh, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm và khen thưởng người báo cáo có công.

Chương 7 Trách nhiệm pháp lý

Điều 80 Nếu nội quy, quy định của người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá liên quan trực tiếp đến quyền lợi sống còn của người xem kèo cá cược bóng đá vi phạm quy định của pháp luật thì cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá phải ra lệnh chấn chỉnh và cảnh cáo; nếu gây thiệt hại cho người xem kèo cá cược bóng đá thì phải chịu trách nhiệm; để được bồi thường.

Điều 81 Nếu văn bản hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá do người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá cung cấp không nêu rõ các điều khoản cần thiết của hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá quy định tại Luật này hoặc người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không giao văn bản hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá cho người xem kèo cá cược bóng đá thì cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá ra lệnh khắc phục; người gây thiệt hại phải chịu trách nhiệm bồi thường.

Điều 82 Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không ký hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bằng văn bản trên một tháng nhưng dưới một năm kể từ ngày làm việc thì phải trả gấp đôi mức lương tháng cho người xem kèo cá cược bóng đá.

Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm quy định của Luật này và không giao kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không xác định thời hạn với người xem kèo cá cược bóng đá thì phải trả cho người xem kèo cá cược bóng đá mức lương tháng gấp đôi kể từ ngày phải giao kết hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá không xác định thời hạn.

Điều 83 Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm quy định của Luật này và đồng ý cho người xem kèo cá cược bóng đá thử việc thì cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá ra lệnh khắc phục; lương đầy đủ tháng của người xem kèo cá cược bóng đá trong thời gian thử việc theo tiêu chuẩn. Theo tiêu chuẩn, người xem kèo cá cược bóng đá sẽ được trả lương dựa trên thời gian đã hoàn thành và vượt quá thời gian thử việc theo luật định.

Điều 84 Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm các quy định của Luật này và giữ lại thẻ căn cước hoặc các giấy tờ khác của người xem kèo cá cược bóng đá, cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá sẽ ra lệnh trả lại cho người xem kèo cá cược bóng đá trong thời hạn và xử lý theo quy định pháp luật có liên quan quy định.

Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm các quy định của Luật này và thu tài sản của người xem kèo cá cược bóng đá dưới hình thức bảo lãnh hoặc bằng các biện pháp khác, cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá sẽ ra lệnh trả lại tài sản đó cho người xem kèo cá cược bóng đá trong thời hạn và phạt tiền không ít hơn trên 500 nhân dân tệ nhưng không quá 2.000 nhân dân tệ mỗi người; Nếu gây thiệt hại cho người xem kèo cá cược bóng đá thì họ phải chịu trách nhiệm bồi thường.

Nếu người xem kèo cá cược bóng đá chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá theo quy định của pháp luật và người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá thu giữ hồ sơ hoặc đồ vật khác của người xem kèo cá cược bóng đá thì sẽ bị xử phạt theo quy định tại đoạn trên.

Điều 85 Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá có bất kỳ trường hợp nào sau đây, cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá sẽ yêu cầu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá trả thù lao xem kèo cá cược bóng đá, lương làm thêm giờ hoặc bồi thường kinh tế trong một thời hạn nếu mức thù lao xem kèo cá cược bóng đá thấp hơn mức lương tối thiểu của địa phương; số tiền chênh lệch sẽ được thanh toán; nếu quá hạn, nếu không thanh toán thì người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải bồi thường thêm cho người xem kèo cá cược bóng đá với tỷ lệ không dưới 50% nhưng không quá 100% số tiền phải trả:

(1) Không trả lương xem kèo cá cược bóng đá đầy đủ và kịp thời theo hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá hoặc quy định của nhà nước;

(2) Trả lương cho người xem kèo cá cược bóng đá dưới mức lương tối thiểu tiêu chuẩn của địa phương;

(3) Bố trí làm thêm giờ không trả lương làm thêm giờ;

(4) Chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá mà không bồi thường kinh tế cho người xem kèo cá cược bóng đá theo quy định của pháp luật.

Điều 86 Nếu hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá được xác định là vô hiệu theo quy định tại Điều 26 của Luật này mà gây thiệt hại cho bên kia thì bên có lỗi phải chịu trách nhiệm bồi thường.

Điều 87 Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm quy định của Luật này để chấm dứt hoặc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá thì phải bồi thường cho người xem kèo cá cược bóng đá theo mức bồi thường gấp đôi mức bồi thường kinh tế quy định tại Điều 47 của Luật này.

Điều 88 Người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phạm một trong các trường hợp sau đây thì bị xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật; nếu cấu thành tội phạm thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật; gây thiệt hại cho người xem kèo cá cược bóng đá thì phải chịu trách nhiệm bồi thường:

(1) Cưỡng bức xem kèo cá cược bóng đá bằng bạo lực, đe dọa hoặc hạn chế quyền tự do cá nhân một cách bất hợp pháp;

(2) Ra lệnh vi phạm quy định hoặc ép buộc thực hiện các hoạt động nguy hiểm gây nguy hiểm đến an toàn cá nhân của người xem kèo cá cược bóng đá;

(3) Lăng mạ, nhục hình, đánh đập, khám xét hoặc giam giữ người xem kèo cá cược bóng đá trái pháp luật;

(4) Điều kiện làm việc tồi tệ và ô nhiễm môi trường nghiêm trọng, gây tổn hại nghiêm trọng đến sức khỏe thể chất và tinh thần của người xem kèo cá cược bóng đá.

Điều 89 Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá vi phạm các quy định của Luật này mà không cấp cho người xem kèo cá cược bóng đá giấy xác nhận hủy bỏ hoặc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá thì cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá sẽ ra lệnh khắc phục nếu gây thiệt hại cho người xem kèo cá cược bóng đá; thì phải chịu trách nhiệm bồi thường.

Điều 90 Người xem kèo cá cược bóng đá vi phạm quy định của Luật này về chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá hoặc vi phạm nghĩa vụ bảo mật hoặc hạn chế cạnh tranh quy định trong hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá mà gây thiệt hại cho người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá thì phải chịu trách nhiệm bồi thường.

Điều 91 Nếu người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá tuyển dụng người xem kèo cá cược bóng đá chưa chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá với người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá khác và gây thiệt hại cho người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá khác thì phải chịu một số trách nhiệm bồi thường chung.

Điều 92 Nếu đơn vị phái cử xem kèo cá cược bóng đá vi phạm quy định của Luật này thì cơ quan quản lý xem kèo cá cược bóng đá và các cơ quan có thẩm quyền khác có liên quan sẽ ra lệnh chấn chỉnh; sẽ bị phạt hơn năm nghìn nhân dân tệ mỗi người, cơ quan quản lý công thương sẽ thu hồi giấy phép kinh doanh nếu gây thiệt hại cho người xem kèo cá cược bóng đá được điều động đi thì đơn vị phái cử xem kèo cá cược bóng đá và người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá phải chịu một số trách nhiệm chung. đền bù.

Điều 93 Mọi hành vi trái pháp luật hoặc phạm tội do người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá không có đủ năng lực kinh doanh hợp pháp thực hiện sẽ bị truy cứu trách nhiệm pháp lý theo quy định của pháp luật; nếu người xem kèo cá cược bóng đá đã thực hiện xem kèo cá cược bóng đá thì đơn vị hoặc chủ đầu tư phải trả lương cho người xem kèo cá cược bóng đá. theo quy định có liên quan của Luật này. Tiền lương, bồi thường kinh tế và bồi thường nếu gây thiệt hại cho người xem kèo cá cược bóng đá thì phải bồi thường.

Điều 94: Trường hợp cá nhân điều hành hợp đồng tuyển dụng người xem kèo cá cược bóng đá vi phạm quy định của Luật này và gây thiệt hại cho người xem kèo cá cược bóng đá thì tổ chức hợp đồng và cá nhân điều hành hợp đồng phải chịu liên đới nhiều trách nhiệm bồi thường.

Điều 95 Nếu cơ quan hành chính xem kèo cá cược bóng đá và các cơ quan có thẩm quyền khác có liên quan và nhân viên của họ lơ là nhiệm vụ, không thực hiện nhiệm vụ theo luật định hoặc thực hiện quyền hạn trái pháp luật, gây thiệt hại cho người xem kèo cá cược bóng đá hoặc người sử dụng xem kèo cá cược bóng đá thì phải chịu trách nhiệm bồi thường; người chịu trách nhiệm trực tiếp thì người chịu trách nhiệm trực tiếp và người chịu trách nhiệm trực tiếp khác bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật; nếu có dấu hiệu tội phạm thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật;

Điều khoản bổ sung Chương 8

Điều 96: Khi một cơ quan công lập ký kết, thực hiện, thay đổi, hủy bỏ hoặc chấm dứt hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá với những nhân viên áp dụng hệ thống việc làm, nếu có các quy định khác trong luật, quy định hành chính hoặc Hội đồng Nhà nước thì các quy định đó sẽ được áp dụng ưu tiên áp dụng; nếu không có quy định nào thì áp dụng các quy định có liên quan của luật này.

Điều 97 Hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá đã được ký kết theo quy định của pháp luật trước khi luật này có hiệu lực thi hành và tồn tại cho đến ngày luật này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục được thực hiện nếu đoạn thứ ba khoản 2 Điều 14 này; Pháp luật quy định các hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá xác định thời hạn liên tiếp được giao kết, số lần được tính bắt đầu từ thời điểm hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá xác định thời hạn được gia hạn sau khi Luật này thi hành.

Nếu quan hệ xem kèo cá cược bóng đá được xác lập trước khi luật này có hiệu lực và chưa có hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá bằng văn bản thì phải được giao kết trong vòng một tháng kể từ ngày luật này có hiệu lực.

Nếu hợp đồng xem kèo cá cược bóng đá có hiệu lực vào ngày thi hành luật này bị chấm dứt hoặc chấm dứt sau khi luật này có hiệu lực thi hành và phải bồi thường về kinh tế theo quy định tại Điều 46 của luật này thì thời gian áp dụng kinh tế việc bồi thường sẽ được tính kể từ ngày luật này có hiệu lực;

Điều 98 Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2008.